遊戲不管手遊，還是全息，內核其實都是「玩法設計」，去年《西天取經》爆火的時候，他們也下載來試玩過。
想起六耳獼猴這個boss，關卡組的組長立刻說道：「六耳獼猴我也打過，復刻玩家行為的設計很有趣，全息遊戲裡也能做出來。」
旁邊，程序組長說道：「謝總的意思應該是，根據玩家的不同行為，給出不同反應的智能NPC？這次不做boss，而是做NPC？」
數據組的組長道：「這需要引入大數據算法，畢竟玩家的行為是不可控的，他們可能不按我們設計的程序出牌，我們需要採集大量的樣本，讓智能AI去學習處理各種事件。」
駱航點頭說：「沒錯。智能AI可以通過大數據來學習，如果做智能NPC，只要設定好核心的規則，比如，這個NPC是心狠手辣的人設，那負責他的AI，就可以在不崩人設的前提下，應對玩家的不同反應。」
謝雲帆開心地道：「也就是說，全息版本的智能NPC，也可以做出來對嗎？」
幾人對視一眼，同時點頭：「可以！」
數據組的組長道：「理論上能做到。但我們沒做過智能AI，何況是大量的智能NPC，經驗不足。駱總，要不要請一些智能相關專業的工程師，來負責這項工作？」
「嗯。」駱航點了點頭，看向謝雲帆道：「我這邊會抓緊招一些AI相關的人才。新遊戲不著急，我們做好充分的準備後再開工吧。」
謝雲帆乾脆地說：「那就3月中下旬再說。」
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啟航直接找獵頭公司，秘密招聘人工智慧相關領域的人才，招了幾個厲害的工程師過來。
揚帆工作室要招的人比較多，採用公開招聘的方式。
招聘消息發到網上後，無數求職者紛至沓來。工作室的招聘郵箱裡密密麻麻的郵件，讓人事部的同事看得眼花繚亂。
去年的招聘，有些人沒趕上，也有些人抱著觀望的態度不敢投簡歷。今年，揚帆工作室已經用連續的爆款遊戲證明了自己。
誰都想來這樣發展前景巨大的公司上班。
崗位的競爭無比激烈，錄取率低至5%，真是「大浪淘沙」。
柳木瑤經過詳細的篩選，將面試名單交給謝雲帆。這次面試依舊是全息群面，幾個組的總監跟著謝雲帆一起面試，確定錄取的人選。
這些新人會統一在3月入職。
最近幾天人事部忙得焦頭爛額，柳木瑤也多了幾個得力的助手，將所有入職的員工安排得妥妥噹噹。
各個小組分頭開會，迎接新來的同事。
工作室注入一批新鮮的血液，氛圍更加朝氣蓬勃，辦公室也比往常熱鬧了許多。
新來的員工經過幾天的適應後，紛紛做好了研發新遊戲的準備。
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3月20日上午9點，謝雲帆召集所有人去新的會議室開會。
16樓整層樓都被裝修成了會議中心。