謝星河一臉不可思議。
過去所有遊戲的總和，那將是多麼可怕的數字？
弟弟到底要做什麼遊戲啊？
謝星河好奇極了。但謝雲帆並沒有多說，畢竟他目前對新遊戲的設想，也只處於初步構造世界觀的階段，具體的玩法還不夠完善。
***
轉眼間，春節假期結束，謝雲帆來到揚帆集團。
如今的揚帆集團作為遊戲界龍頭企業，已經有了數千名員工，幾個中層管理都是謝雲帆帶出來的，在他們的協助下，公司運轉十分穩定。
各個遊戲的項目組也有謝雲帆欽點的負責人，在保證遊戲玩法內核不變的情況下，揚帆集團出品的遊戲，都能持續、長久地運營下去。
甚至連七年前謝雲帆的畢設作品《樂魂》，每隔一段時間也會更新音樂包，跟其他遊戲聯動的時候，還會將其他遊戲的熱門主題曲加入到《樂魂》的曲庫。
喜歡音游的玩家，手機里一直留著這款小遊戲。永遠不用擔心揚帆旗下的遊戲會「停服」。
公司現在有很多項目組，每個項目都有獨立的辦公樓層。
春節假期結束後，謝雲帆召集了全員大會，進行內部的人員調整。
這次調動涉及的範圍之廣、人數之多，史無前例。
員工們都很是疑惑：「老闆這是要幹嘛？」
「只是工作崗位的調整，沒有裁員，大家不用太擔心啦！」
「他要將整個公司的人員進行一次洗牌重組嗎？」
「可能是公司項目太多，管理混亂，需要重新整理一下。我聽說，好幾個項目組都換了管理層。」
「或許，他要抽調一些人去新項目？」
大家紛紛猜測著謝雲帆這樣大刀闊斧改革的意圖。
除了內部崗位調整，對外招聘也沒落下。
人事部今年按謝雲帆的要求，提前組織了全國範圍內的春季校招，專門招今年6月畢業的應屆生。
據說招了上百個應屆生進來，其中70%是碩士學歷。
這麼多優秀人才的加入，當然會給公司帶來新鮮的血液。而能入職揚帆集團的應屆生們，都激動地跟家人、朋友們分享這個好消息。
業內的龍頭企業啊！
待遇超好，工作環境也很舒適，據說，老闆人也特好，發年終獎從不吝嗇，對員工們也非常尊重。
這樣的神仙老闆哪裡找？
能在揚帆集團工作，是很多大學生的夢想。可惜，揚帆現在的招聘要求越來越苛刻，能進來的，都是萬里挑一的優秀人才。
謝雲帆將新人們安排在了合適的崗位上。