小孫分發資料，播放PPT，周明赫作為項目的制定者和執行人，自然由他給甲方講解演示。
不得不說，業績好的銷售人員除了要口才，個人魅力也是不可或缺的。
周明赫這方面確實有一定優勢，除了他長相端正帥氣，濃眉大眼容易獲得別人的好感和信任，做的產品計劃也足夠清晰，令人信服。再加上他自信的態度和邏輯清晰的演講才能，就很容易說服別人。
只不過熟悉他的人還是能夠感覺到他今天狀態不同。不知是不是才返崗工作，面對客戶時，情緒拿捏得不是很好，有些過於亢奮了。講演的內容也不是完全遵循做好的資料，自己一個勁兒發揮，這讓他顯得有點輕浮。
在他說出「銀狐這次的產品很優秀，下個季度保證讓你們海外銷售額翻三翻」的話時，他身旁的副總輕輕踢了他一腳。而他也絲毫沒有注意到在座的銀狐員工，對他這過分誇大的承諾，報以尷尬的笑容，還反問副總監：「姚總你踢我幹什麼，你不相信我說的？」
當著甲方同事的面，副總監不能將「不對客戶承諾具體業績」的行業潛規則甩到他臉上，只用眼神警告他：「不是，我是提醒你該進入下一part了。」
下一part是具體的出海渠道和資金配比。出乎所有人意料的是，周明赫在這次的計劃中新增了「直播帶貨」這一條，並且將百分之七十的資金投入這條渠道。他詳盡地解釋了目前海外的市場動向，以及這麼配比的理由，並說得頭頭是道。
但參會的銀狐人員多少有些不滿，提出他這個方案實在太冒險。
對於甲方的質疑，周明赫也沒有絲毫更改方案的打算：「風險和收益並存，如果不冒險，怎麼能夠實現下個季度收益翻三倍的目標？」
銀狐的市場主管臉色不愉：「周經理，確定按照你的方案收益能翻三倍？」
「我確定。」
「你有成功的案例給我們看看？」
「我相信你們將成為第一個成功的案例。」
主管的臉色已經黑了下來：「周經理，你在開什麼玩笑。一個季度幾百萬的廣告費，可不是為了做實驗的，我認為還是按之前的渠道穩妥一些。」
「海外直播帶貨剛剛興起，一片藍海，不要拿你們做國內市場那套對標海外市場，這方面我們才是專業的。」
周明赫這話說得太傲慢難聽，銀狐一干人全部黑了臉。這時候姚副總才回過味來，努力從中緩和，但還是得罪了甲方，最後兩撥人不歡而散。
回程路上，他說了周明赫幾句，哪有他那樣談生意的，怎麼能直懟甲方。
周明赫仍堅持自己的觀點，絲毫不退讓跟他嗆聲。
嗆得姓姚的一肚子氣。本來這項目是周明赫主導，他只是公司為表重視銀狐這個客戶，派過來裝點門面的「領導」。他想周明赫一直以來的成績都有目共睹，銀狐又是老客戶，應該很快就能談成。他掛名參與一下，不用費力氣就能積累業績。