雖然不明白為什麼VC神奈川找了這樣一個，對排球的了解程度只是看了兩場比賽的水平的球隊經理。
但也有很多人跨專業後依然能做的十分出色。
畢竟優秀的人到哪都是閃閃發光的。
然而牛島甜繪在看到這位經理做出的種種決策時，還是沉默了。
她一直堅信，專業的事交給專業的人去做才能夠事半功倍。
甜繪作為一個時常要跨專業當老闆的人，在沒摸清楚公司的主要業務和行業現狀時，從不輕易做決定。
外行老闆隨口一句的指點，很有可能毀掉員工們努力很久的成果。
偏偏這位新經理熱衷於萬事插一腳。
大概是新官上任的立威階段，有事沒事都要折騰一下，搞一些在甜繪看來完全不是重點的改革。
這個新教練在新經理來之前就簽到了VC神奈川，有點年輕，履歷比較白，經驗不多。
或許是因為管理層目前有些混亂的緣故，這位教練謹慎的選擇了球隊練習時間更長的舊陣容。
不求有功，但求無過。
這也是導致VC神奈川球隊成績和俱樂部態度明顯割裂的原因——俱樂部態度積極向上劍指第一，球隊成績不溫不火保守穩重。
宇內天滿從甜繪身後環住她，看她眉頭緊鎖的看著小忠整理資料，伸出拇指輕輕揉開了她緊皺的眉心：
「VC神奈川畢竟是個老牌V1球隊了，他們應該很快就能反應過來這樣做的弊端。」
牛島甜繪嘆氣：「只是這樣太辛苦球員了。」
她將資料放下：「明天就是對戰VC神奈川，大家都準備得怎麼樣？」
宇內天滿笑：「當然沒問題。」
牛島甜繪點點頭。
——
比賽當天，牛島甜繪在觀眾席上「偶遇」了VC神奈川的新經理。
有多偶遇呢？大概就是甜繪跋山涉水跨了三個觀眾區才偶遇到。
兩人雖然沒見過面，但對彼此的長相了若指掌。
VC經理看了看她，又看了看隔著兩個觀眾區滿星觀賽區，笑：
「牛島女士還真是辛苦。」
牛島甜繪也笑：「沒有很辛苦。」
隨即就是常規的客套，VC經理客氣的請她坐下，牛島甜繪客氣的落座。
能夠在比賽的觀眾席上看到這位新經理，牛島甜繪其實已經達到了目的。
會到現場觀看比賽而不是坐在辦公室悠哉悠哉的看直播，就說明他還是想要將VC神奈川做好的。