陸宇鳴噗呲一下就笑了，之前還以為尹燚讓自己叫她四火是在忽悠自己，現在才明白，人家真是四火，要是把她名字告訴自己，沒準自己不認識字還不知道怎麼叫，翻字典找生僻字這種事太丟人。
明明兩人都已經打聽到尹燚的名字，現在卻要裝作不認識，尹燚都佩服做銷售的就是會說鬼話。
尹燚點點頭，稱呼而已，隨便喊。
「是這樣的，四火，我聽說你還是在校大學生，並沒有加入學府杏林的行銷團隊，如果你想在這個行業長久做下去，我給你個建議好不好。」
尹燚示意繼續說。
「你看你在行銷團隊，他們既沒有給你底薪，也沒有給你買保險，除了提成高你好像並沒有什麼保障，如果樓盤到尾盤，行銷團隊撤場，那些有合同的還好，你這樣沒合同的人家說不結佣金給你，你一點辦法都沒有，會吃大虧。」
尹燚點頭，她從一開始就考慮過這種問題，但是有什麼辦法，除非她自己開中介公司，要不去哪個團隊都可能遇到這種問題，當然更根本的原因是開發商拖欠佣金，拖一兩年再結，到時候結傭了像她這樣的野人負責人也找不到自己就吞了自己的佣金。
不過學府杏林還要開發好幾年，她根本不擔心這個問題，她不做了樓盤還在開發，呂毅是沒辦法吞她佣金的。
鍾睿見尹燚認可他說的話，立刻信心大增，跟陸宇鳴對視一眼，陸宇鳴笑一下，低下頭玩手機，不參言，中介那張嘴比他們售樓部的人還會忽悠人。
「而我們安家就不一樣了，我們是上市公司，一般情況下 都非常穩定，有專業的財務不會拖欠任何一個員工的工資，我們底薪兩千，買五險一金，提成從10%到55%，我知道你會說沒有行銷提成高，但是我們晉升空間高，就像你上個月做了50萬業績對不對。
在我們公司，這個業績你就可以直接開店，首先扣掉你55%的提成，剩下的45%你開店的話還可以拿走50%。
這還不算，當你帶出一個員工，他像你一樣開店，做出業績，那個45%你擁有25%的分成，你的員工不斷開店，你就有不斷的25%。
當你擁有8個25%就可以成為公司大股東，享有區域經理股，你負責的區域，每人分成就變成37.5%，而公司只會占有12.5%。
最後當你進入董事會，全公司的12.5%都由董事會共同分享，這就是我們的晉升機制，你看看對我們公司有沒興趣，有的話，我可以帶你去我們公司參觀一下
我們公司在杏城合作的樓盤有上百個，你的客戶也可以在全城隨意轉換，也不存在流失客戶，就算客戶看不上新房，我們還有很多二手房資源，總之我們成交機率比你在單獨的樓盤當行銷划算的多。」
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