《鏡中花》的公測流水雖然在一定程度上改善了群英的經濟狀況, 但是在滾雪球似的開銷面前，還是顯得杯水車薪。
至少在下一個奇蹟前, 群英是沒錢建總部大廈的，還得租房。
「參與面試的有四十人, 最後錄用三十人。」特助在面試開始前向參與者簡單叮囑道：「每人只有二十分鐘的展示時間，12點有盒飯供應, 零食飲料自取。要是有特殊情況, 可以先告訴我。」
說罷，特助領著第一個面試者去見沈凝煙。
因為是挑文宣和策劃，所以在面試前, 特助就將沈凝煙和劉煒寧出的「考題」發了下去，想看看面試者們會做出怎樣的回答。
如果是一般的公司, 經驗豐富的面試者還能給出公式化的回答，但是群英……
瞄一眼還在上學的大股東, 沒有一個面試者能十拿九穩，哪怕是在大廠工作過的人，都沒法搞懂沈凝煙想幹什麼。
更別提他們拿到的面試題也不是一般的奇怪。
「策劃組裡不給角色售後的不要，運營組裡遇到問題後不立刻表態的不要。」沈凝煙在面試結束後提了個令人為難的要求，惹得審核人員面面相覷。
「沈總，這麼挑是不是輕率了些。」參與審核的人事部弱弱道：「好歹再多看幾眼啊！」
遠程審核的K大適時制止了員工們的微弱反抗：「行了，就按沈總說得做。
「可是……」
「別可是了，就按大老闆說的做。」劉煒寧不耐煩道：「付費公測過幾天就要結束了，上架前還要整個新手活動，所以沒時間在這種小事上糾結。」
「這是小事嗎……」人事部的老大是特助高薪挖來的人才，脾氣再好也被沈凝煙鬧得頭皮發麻，甚至在沈凝煙離開後，毫不留情地吐槽道：「這和獨|裁者有啥區別？」
一旁的同事附和道：「你才曉得群英是沈總的一言堂？控股書上不是寫的明明白白了嗎？」
「好了！！都把精力用到正事上吧！」人事部老大不能理解沈凝煙自己找來面試者後，還要讓他們參與挑人的行為藝術，但是鑑於群英上下就沒幾個按套路出牌的人，所以在嘀咕後，還是得按上頭的意思辦事。
誰叫人家是大老闆呢？
回到學校的沈凝煙剛想找副班借下公開課的筆記，就先收到顧遠安的電話：「好久不見，要不要約個飯？」
「好啊！不過我能帶個人嗎？」
「誰？」
「就是你之前見過的白成軍，那個在書店裡給我遞卡的小哥。」沈凝煙剛好頭疼自己不好與白成軍單獨出門，但又欠著對方一頓飯：「我之前遇到過麻煩，還是白成軍和他父親替我解圍。」
沈凝煙將遇到流氓的事簡單說了下，順帶補充道：「要不是白成軍和他爸爸碰巧路過，小賣部的老闆娘絕對會提著棍子衝出來。」