雖然在群英,卷王有卷王的活法,鹹魚有鹹魚的過法,但是在本職工作上,二者都是保質保量又按時,從未有過擺爛的情況。
畢竟在「心疼老闆前多心疼心疼自己」的標籤後是不容讓步的底線與開除時的乾脆利落。
別人趕人都是調來調去,拖拖拉拉地逼你主動辭職。
群英趕人是薪水補償一應俱全,只求你上午談完,下午離開。
對此,群英的員工不僅沒有抗議,反而覺得公司敞亮,幹得漂亮。
這就像是打工人看社會福利——我可以允許加班更多,貢獻更大的卷王拿更多的福利,但是那些啥事不干,連本職工作都做不好的擺爛大王給爺爬。
PS,鹹魚和擺爛大王是兩種生物。
前者是本職以內的工作都認真完成,本職以外的事你另請高明,並且願意提升能力,接受調動——前提是薪資可觀,不會影響帶薪休假和上下班的時間。
而後者就是沈凝煙極為不滿,甚至想破口大罵的影視部一二三。
MD,你肥膘減不下,演技沒長進也就算了,至少能去新人或是公司運營那兒幫幫場子,給人配戲或是想想自己要不要轉型。
群英內部又不是沒有公開課或轉型的小演員,他們都一個塞一個的內卷,幾乎快與遊戲部的頭部卷王一爭高下。
相較之下,拿著高額年薪卻讓群英主動餵飯的擺爛大王無疑是讓沈凝煙日益不滿,已經到了爆發的那點。
王瑜勤從沈凝煙的表情里看出一絲顯而易見的惱怒,於是對種花家的娛樂圈感到好奇。畢竟在王瑜勤的母親出國留學前,種花家的娛樂圈還是以國家隊或民間的藝術團為主,大都是領著月薪的編外公務員,所以沒有專業不達標的情況:「種花家的演員過得很輕鬆?」
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