甚好！
批覆文件一下來，局長就讓後勤部給徐茵騰了個辦公室出來。新科室叫宣檢科，劃在品管部質檢處下面，外派宣講、種子抽檢說起來都跟品控有關。
各部門本來每個月都要出一個人外派宣講，如今都歸徐茵這個新科室負責了。目前這個科室就她一個人，負責人是她、跑腿幹活的也是她，也就是說，她每個月幾乎天天都要跑基層，待在辦公室的天數少之又少。
不過局長私底下跟她透露：明年他會爭取國考招一至兩個新人進來給她打下手。至於招一個還是招兩個，得看她這個新科室今年的運行情況。反響好，申請招兩個人，上面想必也會點頭批准。
局長給徐茵畫了個大餅。
可明知是畫的大餅，徐茵也欣然接受。
她還有個系統任務要完成呢，到基層去！到農村去！下大田去！那不就是給她量身打造的工作環境嗎？
接了！
新官上任三把火。
徐茵把各部門歸攏的外派宣講任務整理了一下，重新制定了一個面對面與基層對話的外出安排表，就照著這份計劃開始全國範圍跑了。
這可苦了姜佑瑾。
人不苦，心苦啊！
好不容易實驗室放假，想跟女朋友親親貼貼過二人世界，女朋友不在家、去千里之外的小縣城出差了！
見不到面是一碼事，長期在外面跑人吃得消嗎？
姜佑瑾想勸女朋友調個崗位，起碼別這麼辛苦。
可每次視頻通話，看到女朋友興致高昂、精神煥發的樣子，他又遲疑了：怎么女朋友樂在其中的樣子？那勸還是不勸呢？
最後想想還是算了，她高興就好。
對他來說，凡事她開心最重要。
得到男朋友的支持，徐茵往基層跑得更勤快了。
其他單位的宣講員到了基層就真的只是宣講，她不僅宣講，還帶頭去農村下大田，帶著她的愛勞動機器人，所到之處皆是一道獨特的風景線。
基層幹部對她無不豎大拇指稱讚，好評如雪花片似地飛到徐茵就職的單位。
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