第67章
許詩嘉自認為戳穿趙中成有功, 又自顧自問林舒討要了「一些表揚」，這才心滿意足地離開辦公室。
好在下午他相當安分守己，等一下班, 就跟著林舒一起赴鐵牛爸王漢忠教授的宴去了。
比起上次見面，王漢忠教授這次瘦了些黑了些, 但精神更好了, 見不僅林舒是自己粉絲，信合小少爺竟然也是，一下子把他自豪和高興壞了。
於是王漢忠教授不吝賜教, 當場大手一揮, 給了林舒和許詩嘉各一本簽名書, 講起自己這本新書來，他更是激情四射——
「我這本《豬群社交》啊，其實只要仔細讀, 能解決人類社交里70%的問題！」
「和人類高度一致，豬其實也有親近、打鬥、爭奪還有互動……」
林舒今晚來，自然不是來和王漢忠教授聊豬的，比起豬，她更想聊聊牛。
見時機差不多, 林舒對許詩嘉使了個眼色。
下一秒, 許詩嘉就演上了——
「哎，鐵牛哥, 我好像有點胃痛，老毛病了, 買個胃藥就好, 但我現在疼的有些走不動，你能扶我一起去附近的藥店買個藥嗎？」
鐵牛一向善良, 一聽這話，當仁不讓地扶起許詩嘉：「走走，我帶你去。」
他和林舒打了個招呼，帶著許詩嘉就往外走。
等兩人都走了，林舒也不再虛與委蛇了，她打斷了王教授的豬群科普講座，開門見山道：「王教授，今天來見您，除了為了這本珍貴的簽名書外，還想和您聊一聊鐵牛。」
王漢忠一聽這話，有些緊張：「林律師，是鐵牛最近表現不好嗎？」
「倒不是，鐵牛一直是團隊裡最讓我省心的員工，工作態度端正做事嚴謹細緻為人正直，但正因為這樣，不能因為他比團隊其他人更懂事就不同等地關注他。」
林舒的聲音很誠懇：「我們這個團隊，原本員工都各自有各自的缺陷，但其餘幾個員工已經慢慢克服自己的問題，或是化缺陷為優勢，工作都越來越步上正軌，鐵牛其實說起來是這個團隊裡原本基礎和工作態度最好的一個，我不能看著別的員工都慢慢成長起來，卻只留鐵牛在原地踏步。」
「鐵牛哪裡都好，但唯獨有一個問題制約他的職業發展……」林舒看向王漢忠教授，「鐵牛明明在電話郵件里和客戶溝通都很好，可就是沒辦法當面和客戶溝通。」
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||