但前提是，她们得有进阶上流社会的能力。
而你，有这个能力。
陆总对南总监给予了充足的肯定。
红豆表面上冷静自持，内心早已掀起了惊涛骇浪。
她没想到财神不渡会给别人带来如此巨大的影响，同时她也能得到这么高评价的肯定。
南总监，我是不是话太多了?
一直没等到红豆出声，陆总有点不好意思了。
红豆抬头笑了笑：
陆总，谢谢你，也谢谢你太太，替我向你太太问好，不过，我还有一个疑问，我在总部得到的大部分都是质疑，但我看你们好像对我还挺友好的。
关于这一点，陆总笑的很大声：
京都分部人均年龄还不到三十岁，我是管理层里年纪最大的一个，我今年三十七岁了。
人均年龄不到三十岁?
这么年轻?
不用怀疑，事实如此，顾总回国后，对总部和各个分部都进行了全面规划和分配，根据每座城市的潮流情况，按需分配员工，等你去了二三线城市你就会发现，人均年龄会比我们大一些。
陆总当时也对顾君撷的分配秉持怀疑态度。
红豆更是震惊：
可这样一来，被分配离开的人能同意吗?他们的家都在这里。
陆总敲了敲桌子：
是吧?你也这么想!但实际上在保持年薪不变的情况下，分配出去超过一年且业务能力达标的老员工，顾总不仅承担其子女的教育费，还会在当地给老员工购买住房。
你想想，在京都买房动辄千万，租房子住几千一个月也未必能有个好的归宿，但如果拿着京都的好几十甚至上百万的年薪去二三线城市，不影响子女教育，公司还给买房，那日子不得飞起!
最重要的是，时代发展太快，像京都这样的国际化大城市，一些上了年纪的领导开展工作其实很吃力的。
陆总喋喋不休的说了一大堆。
他还说公司领导层里没有一个是靠走后门进来的，大家都是凭借自己的拼搏和努力，才能在分部争取到一席之地。
为什么红豆的到来会受到大家的欢迎，就是因为她代表着每个人都有希望攀登顶峰。
在公司里呆了一天，红豆像一辆孤独跋涉的货车找到了自己的大部队，她在这里学习，充电，交流沿途风光，最后带着满满的热情和对未来的憧憬，全新上路。
同时她也对顾君撷这个人再一次刮目相看。
下班后，她坐地铁回去。
周玄玉在地铁口接她。
车上还坐着从潭州赶来的杨枝桃。
杨枝桃看了周玄玉给她分享了京都分部举办的欢迎仪式，一直很遗憾，可惜我才忙完，不然真想感受一下那样的氛围。
红豆则一直沉思。
回到大院看到顾君撷在雪地里忙碌的身影，她缓步走过去。
顾君撷回头，起身，抱住她：