扔下这句话，npc就离开了。
那是走得一点都不带犹豫，别管有用没用，反正话都不愿意多说一句。
等到人走后，办公室留下谢宴知四个人，你看看我，我看看你，虽然不算多少意外，但……
“找吧。”盛恋认命。
几人没有意见，先开始熟悉整个办公室。
作为员工，需要服务客人，帮助客人，让客人获得一个极佳的生活体验感。
而作为管理层，这个任务同样存在，但是在员工上，权力更大，自然需要做的事情也就越多。
简单来说，应该是管理员工，以及处理一些养老院事务，维持养老院的正常运行，但是具体怎么操作，他们现在是一头雾水。
npc不说，他们就只能是自己想办法去寻找答案。
好在，只要有线索存在，就总会找到，找到线索，自然而然，也能够摸索出背后的规则来。
首先是谢宴知，在电脑上找到了一些关于养老院的更高一些的文件。
比如说，关于除了玩家的那些员工外的身份。
撕脸鬼的确没撒谎，不止是宿舍员，还包括开观光车的那位师傅，以及食堂的那些厨师和负责打菜的员工，都是从这群罪大恶极的鬼群中选拔出来的。
关于选拔，在文件上也有了详细的罗列。
谢宴知扫了一眼后，就招呼队友，并让开了位置。
薛理最先凑上前。
“一家即将倒闭的养老院员工选拔，要求一，获得至少三位以上管理的认可；要求二，至少一段时间内没有违法犯罪。”
薛理摸着下巴，开口：“一段时间没有违法犯罪，都死了，还能怎么违法犯罪，这个一段时间，不会是指一个副本吧？”
而所谓的违法犯罪，就是攻击员工？
薛理一边说，一边继续往下看。
达到要求后的鬼可以报名参加选拔，至于选拔方式，则是由管理人员决定。
而上一次的选拔，则是以武力值取胜，所以，宿舍员靠着自己的武力值成功入选。
现在嘛，在谢宴知他们成为了管理人员后，养老院的事务选项中就多了这么一条——由于养老院的入住客人数量增多，员工数量不足，请立即招聘员工。
生活区的员工是不能随便乱招的，还得是玩家继续负责。
那么，除了有些事必须是玩家的进行外，也可以把部分工作安排给这里的npc。