“公司里很多人都夸你，说你好相处，会来事，跟在彦卓身边久了，就连彦卓都变得更有人情味了。”
“所以对你们两个的关系，我其实始终都是睁一只眼闭一只眼的。毕竟他是一个omega，还是对外假装是alpha的omega，我也不指望他能去联姻，给家里带来什么好处。”
白祺下意识地将脊背挺得更直了。
“你当他的助理，能替他把一切都打点妥帖，不得罪人，也不冲动决策。跟自己的助理搞搞，即使传出去了，也只是一桩风流绯闻，谈不上什么大事。”
这话其实很不好听，但白祺知道他说得很有道理，就连白祺自己，也曾经这样想过。
“只不过，当助理可以，可你想要更多的，就未免有些过了。”
彦明睿看了一眼白祺的脸色，笑道：“怎么，以为我是来拆散你们的？”
白祺有些笑不出来，但碍于礼貌，还是挤出了一个公式化的笑容：“于公您是集团的董事长，于私您是我恋人的父亲，无论您想跟我说什么，都有很正当的理由。”
“既然你要赶飞机，我也就不啰嗦了，长话短说。”
“要我支持你们在一起，可以，你有两条路可以选择。”
“第一，回到你助理的位置上，把项目交给公司里更加专业更能服众的员工去做，不要留下任何可能导致他被别人拿捏住的把柄。这是为你好，也是为他好，更是为了公司好。”
“第二，你可以借着这个项目在公司立足，然后在他的帮助下一路升职，直到打入核心管理层，成为他最得力也最忠心的手下干将。但是，既然他为你破了例，我也就没有理由，也没有脸面再拦着曾经的那些人。我不会再替他扛着压力，不会再为他善后。”
白祺有些费解他的用意，甚至连一丝犹豫都没有，便果断拒绝道：“不好意思，哪一条路我都不会选择。”
“无论您是否支持我们在一起，我们的关系都不会受到任何的影响。”
彦明睿缓缓眯起了眼睛，反问道：“你就这么笃定，如果我执意反对你们交往，彦卓会不顾我的意见，坚决违拗他的亲生父亲？”
“我之前以为你是个聪明人，识时务，懂眼色，现在看来，当初也许是我高看了你。”
“只要你们在一起，哪怕没有婚姻关系作保障，难道他还会亏待了你？他伴侣的位置，可比一个高管值钱得多。”
“更何况，你大概也已经知道了，我并不是只有他一个孩子。”
“如果他真的让我很不高兴，那——”
白祺猛地站起身来，难得失礼地强硬打断了他：“为人子，他没有任何不合格的地方。但为人父，你实在亏欠他太多了。”
第45章
那天与彦明睿不欢而散之后,白祺也没有多余的时间和精力继续跟他周旋，当即以最快的速度赶了回去。
在做好最后的工作交接之后，他和随行的同事们就又前往了新的城市。
他的团队已经磨合得相当不错,工作配合得很默契,私下相处也很融洽，所以更换了工作地点也并没有不习惯。只不过这一次，所有人都意识到,白祺对团队工作效率的要求比他回总部报告之前高了不少。
可他带回来的反馈又是总部对他们的阶段性成果很满意,所以大家一时都有些摸不着头脑。
“老大，你歇一歇吧,再这么熬下去,身体都该累坏了。”
这天,袁琦终于看不下去白祺这样没日没夜地工作下去了,过来劝道。
她先前的业绩十分突出，所以白祺从h市回来之后就给她升了职，让她跟随自己一起拓展新的城市业务。
白祺头也不抬地应道：“我心里有数,你忙完就快回去休息吧。”
他这副反应更让袁琦忧心了。
“是总部施压了吗？要求我们必须作出什么成绩来？如果是这样，你可以直接跟我们说的,大家一起努力达成目标
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，也比你一个人硬撑得好。”
白祺没想到她会这样想,终于从一堆文件中抬起了头,解释道：“不是。你们不要对总部有意见,是我个人的原因,我想尽快地完成前期的筹备工作,让项目尽早步入正轨,总部对大家目前的成绩很满意,你们别多想。”
这解释更不能让袁琦信服了,她只觉得白祺是在为黑心老板掩饰，“先前你说要稳扎稳打，不用急于求成，现在为什么又突然想加快速度？”
白祺沉吟了会儿，还是决定不隐瞒她，于是实话实说道：“我可能要离开了。”
“什么！”
袁琦不自觉放大了声音，惊呼出声之后才意识到自己的失态，连忙又放低声音，又快又急地问道：“为什么要离开？你要调回总部了吗？”
说实话，这种事情是不应该提前向下属透露的，很容易会扰乱军心，让大家议论猜测不断，影响工作效率。
但是对白祺来说，团队内这些同他一起奔波在各地的同事，不仅是下属和同事，更像是战友和伙伴，保持坦诚和无话不说，正是他能跟大家建立长久信任关系的关键。
与其之后给他们丢下一个爆炸性的消息让他们猝不及防，还不如提前打好预防针，让大家有一个逐渐接受的心理过程。
所以白祺如实道：“可能只是离开这个项目，也有可能会离开集团。”
“……”
袁琦不可置信地眨着眼睛，“为什么要离开？总裁不是很信任你吗？集团不是很看重我们这个项目吗？”
这事关员工对集团的信任度和对自己的认可度，白祺不敢含糊，郑重道：“放心，集团是真的看重这个项目，不仅仅因为它的发展前景和未来能为集团创下的收益，更因为这是跟方氏的合作项目，如果能做得好，以后能达成长远的全方位战略合作也是很有可能的，所以你们大可放心，你们从来都不是什么边缘项目的边缘员工。”
“我有离开的打算，也完全是出于我对个人原因的考虑，不是因为总裁不信任我，更不是因为集团不看重这个项目。如果这个项目真的不受重视，我大可以直接甩手走人，而不会想要在离开前先把一切都做到最好。”
他的语速不疾不徐，说出来的话也有理有据，轻而易举地安抚好了袁琦焦虑紧张的心情。
“而且我是主动离开，不是被迫离开，所以对项目后续的安排，包括接手的负责人，我都有充分的话语权。我保证，会把一切安排妥当，不会让你们的权益受到影响，不会让你们的位置被别人顶替，别想太多，一切如常，继续工作就好。”
作为普通员工，如果听到上司即将离职，首先会考虑到的就是自身会不会因此受到影响，上面人的斗争会不会连累下面的人遭殃，这是很正常的想法。
而白祺最擅长的就是让别人信任他，这是一种天然的共情能力，也是长久以来跟在彦卓身边练就的领导能力。尽管这只是他第一次担任管理职位，他看起来依然那样游刃有余。
果然，在听到这些之后，袁琦看起来也不那么焦虑了。