第二次的一部分人富可不是一般的富了，而是大富特富，堪称富翁富豪，身价上百万、千万、过亿。他们干的事儿已远非摆摊开店之辈可比，而是开工厂办公司，电钮一按，启动流水线，大批劳动力分三班日夜给他们赚钱，一台台机器俨然就是他们的印钞机，哗哗的。
谁都能想到，如果没有栏杆，翔是跑不过人家别国选手的。那第一桶金、那些便宜机器、厂房、生产技术、购销信息、人手人脉等就是横在企业头头和穷工人面前的一道道栏杆。就是因为这些“栏杆”之故，所以在致富的道路上，工厂破产后的工人是无论如何跑不过头头的。
月亮单位工作人员的工作态度分析。他们认为工作是工作，工作与良心无关。我对你冷酷你也开除不了我的公职;我对你热情工资册上也多不了一分钱;对每个人都服务周到，人山人海没个头，把我累死怎么办?于是就不求有功，但求无过，要想工作少事情，就得冷漠和无情，能推就推，能拖就拖。于是冷漠在人群中蔓延传递。月亮老百姓得出普遍共识：单位的门难进，脸难看，话难听，事难办。
遇到事儿真的就很难办吗?也不尽然。对于舍不得花钱的老百姓来说难办，对于富商则不成问题，好办极了。富商交易惯了，凡事都看作是一笔交易，最痴迷以钱易物那简单的攻关策略，最头疼拿钱也不卖的东西，相信只要花钱能摆平的事儿就不叫事儿，你个坐办公室的腰还没有我小指头粗，我撂你一金砖就砸折了。一击命中，屈膝折腰，拿下，搞定。
月亮单位的工作人员们就是想把人们都教育成富商那样“会事懂版的人”，心中暗骂：木头脑袋穷酸相，老爷我千般刁难万般卡，无非是想抽几张版吗!
他们为什么都沦落成这样了呢?单位的工资不是一加再加、一涨再涨了吗，他们不至于缺钱到“拦路劫抢”的地步吧?原来呀，尽管他们的工资不少了，但他们经常和社会上的一些私企老板们在一起混，和人家一比就大觉“寒酸”了，于是便把目光收到他的权限之内，看看他坐镇的这一间办公室就比较好，可以从心理上把它改造成一间门面房，就当租用的，逢年过节给上司孝敬点儿钱算是租金，以买断“经营权”，保证“我的地盘我说了算”。不管你来找他办的事儿再合理合法、本该无偿服务，他也要翻出“老条例”、“新规定”来为难你，力图“雁过拔根毛”、“贼不走空”，以弥补他“很穷的现实问题——心理上的”。莫看月亮官员们那么羡慕大老板们，其实真让他们甩了铁饭碗下海搏潮，他们又没那个胆量了，于是就在“这山望着那山高”的“痛苦”心态下别扭“辛苦”地工作，折磨好百姓。
月亮官员和富人的精神都是“痛苦”的，其实是那种生在福中不知福的痛苦、不会释然的痛苦。他们都是被无形无影的痛苦折磨着，都源于不会想，不知足，源于那一大堆有形有影的巨大财富，怕被抢了，怕金枝玉叶被绑架撕票了。月亮百姓招他们惹他们了，他们防他们，恨他们，想通过圈地把穷人统统挤出月球，光留他们高枕无忧，享天伦之乐。万一挤他们不走，就让工厂的毒气派上用场。
月亮富人们掐半拉眼也瞧不起穷百姓，认为穷人穷是因为穷人智商低、能力差、本事小、命运坏、活该受罪;他们富是因为他们智商高、能力强、命运好，全靠真本事挣来的，而根本不考虑和忏悔自己那档子事儿。月官儿不是因为占着一间办公室、霸着一枚红印章，老狗子屁巴结他。
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