“跟我说说，你去过那么多公司，怎么就看中了现在的这一家？”
“这家公司最吸引我的地方在于，我们生产和销售的虽然也不是一般意义上的传统商品，但公司的产品，恰恰又是为传统产业服务的，很好的把传统和现代结合在一起，不老套，也不像其它的虚拟产品那么虚无。”
“这都是你们公司老板说的？”
“不，我还没见过公司老板，招聘的时候，我见到的是技术总监，他可不善言辞，这是我自己总结出来的。”
“招聘你的时候，公司知道你有这样的关系吗？”
“没有，培训结束后，本来要把我派到其它地方，是我主动请缨要求来市里。”
“那行，资料你先放这，我先看看。”
方市长首先还是问丈夫，“这个系统，究竟是怎么回事？”
“就用我们人打比方吧，一般来讲，身上各个神经系统的数据，最后反馈到大脑，然后就会得出结论，比如，几个小时没进食，或者运动量太大以后，我们会觉得饿了。
但是，如果在我们身上装上一个类似这样的系统，那在还没感觉到饿的时候，它就会提醒你，按目前的工作或者运动强度，几个小时后你需要补充能量，而且会列出详细的清单来，比如最好需要补充多少大卡的热量，各种微量元素的需求等等，它还会告诉你，这些东西哪里买便宜，哪里买用的时间最短。”
郑博赡这么一介绍，方市长马上就erp有了直观的了解，“老公，你真应该去写科普读物！”
晚饭的时候，方市长主动跟侄子提起来，“资料我看了，吹嘘的不错，你就跟我说说，目前你们的产品，在哪些企业有过应用吧。”
像她这种地位的官员，和一般人考虑问题不一样的地方在于，对待新鲜事物，他们更慎重，虽然现在牵涉到“信息化”这样的事，都是热点，如果做成了，给他们加分也不少，但是他们首先求的就是“稳”，消极点理解，就是不求有功，但求无过，地位越高的官员就越是这样。
其实这并不是他们的特质，从某种意义上说，企业规模上到一定程度的时候，包括私营企业在内，办企业就和办政府有些类似，管理人员和官员们也差不多，首先求的也是“稳”。
“什么是吹嘘，阿姨，我们的这些数据，可是非常精准，都经过实践检验的。”
“恩，不是吹嘘，那你跟我说说，目前哪些企业有用你们的系统？”
“比如目前在市里有十家分店，省里也已经有十家分店的有佳便利，用的就是这套系统。”
“就那几家小店？”方市长有些不屑，“我随便一个工厂，就比它所有的店加在一起还值钱。”
“阿姨，便利店单店虽然小，但是除了比工厂少一个生产环节，其它都差不多，再说，这么多分布在不同地点的分店连接起来，系统要能正常运转，比一家集中在一起的工厂要求更高。”
这个理由方市长理解，就比如她以前在一中当校长的时候一样，本部学生的规模再大，她管理起来都得心应手，但当和其它学校合作以后，那些在其它地方的人数并不多的合办班级，牵扯她的精力也不少。
“那我考虑一下，看看哪个厂合适，不过你可不要抱太高期望，规模越大的企业，你们软件价格越高，硬件方面的投入也越大，顶多先给你找一家中小规模的让你试试。”
“那就挺好的，谢谢阿姨，你放心，到时我们公司一定把它办成一个样板工程。”
方市长把侄子的事放在了心上，当然，这事如果真能成功，哪怕只有一家，能取得侄子所说的效果，那也算得上政绩工程，而且是一项新形势的政绩。
她让秘书了解了一下，最后圈定了市工具厂。这是家生产各种手工具的老厂，在市属企业里，规模中等，虽然产品传统，但质量过硬，目前销路还行，效益也可以，不过同比来看，这几年来，各项数据都在走下坡路，也到了亟需改革的时候，刚好可以让侄子试试水。
她给曹副市长和轻工局的局长打电话通了气，又让秘书通知了工具厂的厂长书记，招呼到了位，剩下的工作，就只能靠侄子和他们公司的努力。
洪浩然和王志强得到这个消息，都喜出望外，他们清楚在国有企业占比最大的情况下的工作难度，没想到这么快就有了意向。
体制内的事情，王志强门清的很，他带着公司的一干人等，从曹副市长，轻工局长，到工具厂的各级领导，一路公关下来，最后，相关的人都很满意。
在十月中旬，智通就和工具厂达成了协议，为了让他们的系统第一个真正意义上的客户能满意，洪浩然亲自带领着团队进驻，也力求利用这次机会，做出一个样板工程来。(未完待续。)
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