张恒扫了一眼员工们递过来的收购二手物品的价格清单。
“恩，还不错，价格都还合理。”
张恒看着员工们交过来的价格清单，他满意的点着头。
这三名员工回收货物的价格很合理，既不贵避免了公司资金的浪费，另外价格也比较公道，可以形成公司的口啤。
张恒对这三名员工还是比较满意的。
张恒统计了下，照这样继续发展下去，公司是有很大的利润。
不过现在也有一个很关键的点。
那就是赶紧要开两家专门出售二手家具和二手家电的店铺啊！
没有这两家店铺，他的这些货物总不能总是放在仓库里堆灰尘吧！
这是一个关键的问题。
张恒必须要马上行动起来，可以说一刻也拖不得！
不过，要是张恒忙着去开新店的话，那么回收公司怎么办呢？
回收公司也要有人管理的。
没有人管理可不行！
“如果在这三名员工中提拔一名管理者出来？”
张恒考虑了下，从新招来的三名员工提拔出一名管理，但是这个念头刚刚产生就被张恒给推翻了。
之前张恒招聘这三名员工的目的都是让他们挨家挨户的去回收货物。
张恒也是按照这个标准招聘的。
虽然说他们回收货物的工作完成得都很出色，但这并不代表他们能够胜任管理这个职位。
管理和上门回收货物可完全是两个概念。
也许以后这三名员工中会诞生出一名合格的管理者，但是现在还不行。
他们还差了点火侯！
“那怎么办呢？”
回收公司刚刚开起来才不久，开二手店铺虽然也很重要，但是张恒可不能就这样将回收公司给扔了不管。
张恒在自己心目中的人选中仔细考虑了下。
最后决定去找欧鹭！
欧鹭是张恒的第一个合作伙伴，而且手机店现在也是完全步入正轨，就算离了欧鹭，也可以正常的运作。
张恒完全可以去手机店将欧鹭调过来，让欧鹭来帮忙管理回收公司。
甚至张恒还想到了以后。
如果欧鹭管理得很出色。
张恒完全可以设一个总经理的职位，将欧鹭安排上去，由欧鹭来担任这个总经理。
想到了，张恒就决定立马去行动。
第二天清晨，张恒就离开回收公司，来到了手机店。
手机店里人流量仍然很广，每天都能够给张恒带来很多的利润。
店的规模又再次扩张了不少，店里也招募了一些新的员工。
这些招募的新员工，有些张恒都没有见过。
不过张恒也并不在意这一点。
手机店交给欧鹭来管，他完全放心。
但还是发生了一件有趣的事情。
张恒进到了手机店里，一名新来的员工没有见过张恒，以为张恒是过来买手机的。
这名新来的员工走到张恒的面前，对张恒说。
“先生，你要买手机吗？我们这里新的一批货源，小米手机或者华为手机质量都挺不错的哦，您要不要看一下呢？”
眼前的售货员热情的向张恒推荐着手机。
让张恒感到有些苦笑，他摇了摇头，对面前的这名售货员说道。
“我不是来买手机的，我想找欧经理！”