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这家服装设计分公司虽然附属于三大集团之一的K集团,但是才半天看下来,就发现管理松散,员工消极怠工,甚至迟到开小差,执行力极差。

宫以沫一开始就预料到局面会比较艰难,没想到却这么难。

好在……这群人虽然看着不太靠谱,能力还是有的,不然也不能当上管理的位置,据说这家分公司当年也是走过巅峰的,可惜后来走了两个老员工后,执行力就越来越差,像是少了骨干人员一样,缺乏行动能力。

既然如此,她就要当上这个中心人物,开始好好整顿一番,从前台到管理再到每一个员工。

宫以沫利用一下午的时间做出了一张计划表,让秘书安排下去,明天务必做到准时准点,只要时间安排好,再好好监督员工,凭借着她对设计这块的了解,加上员工的配合,接到大单子好好执行,就能扳回局面。

此刻管理们的休息室里,Linda看着那张表格冷笑一声,直接一把扔在了地方。

其他员工们看了几眼后,也是愁眉苦脸起来,“什么啊!早上那么早来公司,还要加班到六点下班,还要每天准时开会,讨论项目问题,这是把我们当牛使唤吗?有没有搞错!”

“这是要开始大肆整顿吗?这位新总监真的靠谱?我怎么觉得只是一些虚的东西,看不出实际才能,也不知道这夏欣妍到底什么来头。”

“哼,她能有什么来头?”Linda嗤笑一声,“姓夏,摆明了是跟夏总攀亲带故的,还靠谱呢?分明是上这来摆谱的,你们没看到她穿的那一身名牌吗?再瞧瞧她今天说的一大堆废话,这些我们我们不知道吗?我们都没有解决的办法,她只要动动嘴皮子,随便弄一张表格就打发我们?我看根本就是个门外汉。”

“不会吧,总公司居然派一个门外汉过来,是存心想让我们公司彻底玩完吗?”有人顿时哀嚎。

“新官上任三把火,她是故意来为难公司的,你们要是觉得她靠谱尽管配合,反正我是不信她。”Linda满脸不屑地撇了撇嘴,还没有她的岁数大,难道能力会比她厉害吗?她压根不放在眼里。

“既然Linda姐不配合,那我也不服。”

“我,我也是,我强烈要求抵制她。”

一群人跟着附和,Linda满意地勾起嘴角,心底别提有多畅快。

*

接下来两天,宫以沫已经做好奋战一线的准备,结果到最后,她的那张计划表给出去,却少有人真的做到,总是找各种借口推脱。

宫以沫眉头微蹙,不知道哪里出了问题。

她将手里的一份文件交给秘书,“这个项目让他们率先执行,到时候我会具体讲解,你先去安排。”

秘书匆忙点头执行下去。

宫以沫欣慰地点头,这个秘书看上去不靠谱,结果当按照自己的步调安排下去后,她却能够井井有条地完成任务,可见并不是一直冒冒失失,只是缺少了一个观念,或者说是一个执行工作的信念。

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