好像是这么回事，韩邵晨想了想，他不自觉的给自己背了太多责任，都不知道什么该做什么不该做了。
一番话谈下来，等到互道晚安，又已经是一点多，但是这些天一直压在韩邵晨心头的重石似乎搬开了一点，让他连入睡都安心了一些。
然后，周年庆软件开发组的新人们发现他们的组长在发了一封长长的邮件之后，不再那么手把手帮他们了。
邮件里把各个模块相关的软硬件文档以及硬件支持人员都详细列好了表格，因为太长，即使邮件头部有红标，很多人都懒得仔细看，遇到问题还是习惯性地去问组长。
但是组长听完问题，都是头也不抬地告诉他们，去看红标邮件，甚至规定了他们解决这个问题的时间，到时查看。
新人们敢怒不敢言，他们的态度大体上分三种：
有的人仔细看了，按图索骥，从文档中顺利找到问题的答案，同时发现原来文档里几乎什么都有，通过看文档自行解决问题的热情也提高了。
有的人走马观花地看了，还是没办法解决问题，等韩邵晨查看进度的时候，两眼一瞪说没找到解决方案。韩邵晨当面翻出邮件，指着列表里的文档让他打开，再从文档里两三下就找到了解答相关问题的技术点。因为韩邵晨一向不说废话，面无表情，连委婉表达都不会，直截了当的态度让稍微好点面子的人也知道不好意思。
个别油盐不进的人，那就只能单独对待了。
终于韩邵晨不再那么频繁地被打扰了。而这些新人面对这种改变的态度，基本上也决定了他们将来工作能达到的高度。
第一种人，是愿意钻研技术的骨干，第二种人，是还能挽救一下的员工，最后一种人，将来加入末位淘汰的裁员大军几乎是板上钉钉的了。
这些都是林宇秘密教导，韩邵晨默默学习处理的结果，等他不再焦虑这些日常事务时，这才能专注于USB Type-C的调试。
作者有话要说：
本文主要时间点在几年前，所以有些技术在目前来看已经落后了，成长就要伴随着工作，我已经努力精简比较专业的内容了，哈哈
第 29 章
USB Type-C目前使用的配套软件调试代码是韩邵晨在硬件准备好之前，根据协议原文，再参照Linux源代码中相关的框架代码写出来的。