对韩邵晨来说，只要是明确了任务和职责，再怎么困难和繁忙都不会让他困扰，努力去做就行了。他不太明白那些每天抱怨连天的同事在想什么，再抱怨工作也都要做，要是指望抱怨几句就把任务减轻一些，那离末位淘汰也就不远了。
这种现象他以前只是看在眼里，不放在心上，如今半管理了一段时间，总觉得这种心态可能会影响开发，自己又不懂他们的心态，只能请教林宇。
林宇一如既往的忙，但是心情和以前完全不一样。以前更多地是憋着劲闷头做事，想证明自己就算是gay也一样能工作生活。如今三不五时地会涌上对未来的希望，会忍不住笑意看着手机里的只言片语，接到电话或者视频更是精神都能振奋起来。
视频里韩邵晨微微困扰的样子也让他觉得可爱，更开心自己能帮到恋人，“压力总是憋在心里会出毛病的，抱怨出来有时候反而有助于排遣郁闷情绪，你不用太担心。”
“但是这种情绪好像也会传染，往往一个人抱怨的时候，其他人也会跟着一起附和，有时候实验室里就变成了抱怨大会。”韩邵晨想想那场面，总觉得耽误工作。
“哈哈，难道你以前做项目的时候，没有这种情况吗？”林宇问，“做得郁闷了，压力大了，都会这样的，只是你现在的职责不一样，关注的重点也不一样。以前是闷头做好自己的事情就行，别人说什么不关你的事。现在是要把握整体进度，确保每一个人的工作按时完成，你就会注意别人的状态了。”
韩邵晨愣了愣，仔细回想了下，“我以前确实不会注意他们在干什么说什么，除非明确找我的时候才会去听。”
林宇点点头：“所以他们以前也会抱怨啊，你看耽误工作了没？不用太紧张。”
好像有点道理，“那就是我担心得太多了。”
林宇笑：“这说明你已经进入一个管理者的状态了，也是好事儿啊。而且之前的测试顺利交付，也证明你能做好这类工作，现在还会不会再排斥了？”
韩邵晨眯着眼微微抬头想了想，这才回答：“好像不太排斥了，但是我还是不喜欢整天开会，任务还没分配就开始吵出了问题谁负责这类事情。”
“这也是个别人吧，更多的应该还是考虑怎么把事情做好，不然怎么能一个产品接一个产品地做出来？”林宇道，“你不用太在意这类人，不然影响心情。”
又聊了几句，韩邵晨的心情好了许多，总结了下：“我可能还是不习惯，自己开发的时候，进度对我来说是可控的，现在要管那么多人，总是担心他们掉链子，再加上最近又是跨项目接任务，有点着急了。”
这下轮到林宇皱眉了：“怎么总是这么忙，不行跟领导沟通一下？”
“还行，忙得过来。”韩邵晨摇摇头，“你不是也很忙，都十一点了，看你衣服都没换，刚到家？”
“唉，”林宇也是无奈，“咱俩都这么忙，谈个恋爱都要争分夺秒，我还说找工作呢，这么忙，连看招聘信息面试的时间都没有。”
韩邵晨深有同感，“不着急，日子还长着，先把手头的工作做好再说。”
尽管韩邵晨对人情世故有着这样那样的理解偏差，但是他们对工作的态度还是一样的。林宇很庆幸恋人能理解自己，一挑眉笑道：“有没有想我啊？”