易归如他所说将所有员工都安排在了服务岗位，自己则是用主控角色实时监督，在销售成绩良好时点击增加工资，果然获得了员工忠诚度增加的BUFF。然而，他只指着屏幕上方不断弹出的电话邀约继续道：“这样你就得天天蹲在店里查看员工状态，约会邀请和朋友party都没空去了。”
沉迷工作完全没有时间约会当然是不行的！
小少爷低头想了想，有些不确定道：“那我把能力值最高的这个提拔成大堂经理？万一他不听话又管不好其它员工怎么办？”
这个属性明显意指某人，易归闻言就笑了笑，“跟他说，干不好就换一个比他更合适的。”
秦阮本来还想着自己不好动易归手底下的人，谁知道这个老板比他更不客气，小少爷到底还是个惜才的人，虽然很讨厌程瓜皮仍然忍不住叹息，“这么高的能力值辞了有点可惜吧。”
小少爷到底还年轻，不知道老板不论何时都不能让员工认为自己无可取代的真理，易归见状只委婉提醒：“你要换个角度，餐厅不想失去一个有能力的员工，对方也未必放得下这么好的待遇，毕竟我这可是地图里人气最高的餐厅。”
这点对战队其他人倒是挺有用，但程敛就不一定了，小少爷还是皱眉道：“万一他家里有矿自己去开餐厅了呢？”
对此，易归只是神秘一笑，“如果家里的矿能用得上，他也不至于来餐厅端盘子。”
这么一说，秦阮也发现程敛的情况未必有自己预测的那么风光，如果江南集团真的支持他，他就该像欧子期这样自己组建个战队随便打着玩，也不至于隐瞒身份从基层打起。
想到这里，小少爷终于有了头绪，连忙就给助理发了消息——好好查一查程家的具体情况，尤其是程老爷子对程敛打电竞的态度。还有，把程敛出道后的履历都发给我。
易归见他的神色就知道小布偶猫已经学会钓螃蟹了，没有多做提醒，只是继续就着游戏内容淡淡道：“老板不可能事事亲力亲为，很多时候你要让员工互相监督自我管理，至于怎么才能让下属努力工作，首先要学的就是看人。”
人际交往就是小少爷的知识盲区了，他紧张地擦了擦自己眼镜，只能茫然地问：“怎么看？”