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第718章 公选机会(1 / 2)

唐俊在思忖秦吉春的心思,秦吉春用手敲了敲桌子,道:“你现在是镇里的党委书记了,而且我们县几十个乡镇,你跟其他的书记相比有年龄优势,有学历优势,有能力优势,到了这一步,你需要好好的规划一下自己的前程了!

我希望你能够自己去琢磨一番,把思路搞清楚,尽量的少走弯路,甚至不走弯路!”

唐俊点头道:“县长,是的,我会努力,但是还是希望您能多指点!”

秦吉春道:“走弯路就像我这样,蹉跎了几十年,到现在这个位子已经到极限了!说句实在话,我当年如果有规划,有思想,肯定不止走到这一步嘛!

我一直有个观念,那就是我们干哪一行就要爱哪一行,就要努力干好!我如果是个商人,那就一定要做个企业家,赚足够多的钱,然后把足够多的钱拿出来回馈社会。

我们干基层干部的,在公务员队伍中,那就要努力的求进步,只有进步了才能更好的为人民,为党和国家服务!这个没有什么需要遮遮掩掩的。”

唐俊嘿嘿一笑,道:“县长,您也走弯路了呀?啧,啧,我们基层干部基本都以您为榜样呢!实际上,很多人都清楚,要达到您现在的位置几乎不可能,我们整个雍平县也就只有您了吧?”

秦吉春“哈”一笑,道:“所以啊,这就是干基层干部的问题所在,视野太狭窄了,坐井观天啊!雍平这么巴掌大一块地方,只能看到巴掌大一片天地!所以,我让你把握机会去武德,这个道理你还不明白吗?

在市里干,上副处要比县里容易得多,而且一旦下放就是市县班子成员,你指望从目前党委书记的位子上往上走,你要进入常委队伍需要付出多少努力?那是逆水行舟啊!”

唐俊点点头,秦吉春说的道理他当然明白,甚至唐俊还专门研究了党内的一些干部任用的规律!党内对重要干部的任用,尤其是对一把手的任用是非常严格的。

用人的标准说是德才兼备,“才”这一块,基层干部的才华,能力都可以通过政绩和办事能力体现出来,关键就在于“德”字怎么判断?

一个干部是不是有比较高的政治站位,是不是有比较好的操守品德,组织的考察能得到的都是片面的,这需要长期考验观察,甚至是要长期引导灌输,干部的政治品质,操守品德才可靠。

这也为什么一般县一级主要领导一定要有市里机关工作经验的原因,在机关工作,在领导身边工作,领导才能掌握你的情况,才能真正了解你这个人的心性,能力,人品,要不然怎么敢把重要的担子交给你?

所以很多领导都有秘书的背景,主要就是秘书在领导身边工作,可以最直观的向领导学习,站在领导角度,他也能通过时间来观察,考察到年轻干部的全方面的素质。

所以,秦吉春说自己走了弯路,其实就是指这个,秦吉春是真正从下面摸爬滚打上去的干部,没有过硬的关系,也没有在市级机关工作的经验,他能够当上县长,只能说明他这个人太厉害,太牛!

像丁德华也是厉害的人物,但是他到退休也没有干上过党政一把手,只能在政协一把手的位置上退休,饶是如此,丁德华也足以成为雍平政坛响当当,了不起的人物了。

因为秦吉春不是外人,所以唐俊也就没有必要把自己理解的东西藏着掖着,领导想知道,唐俊便汇报,把自己心中所想的,所理解的都清楚的给秦吉春汇报。

秦吉春深皱的眉头渐渐的开朗,看得出来,他对唐俊的汇报还是比较满意的,至少说明唐俊在个人仕途上面还是费了心思的。

秦吉春道:“唐俊,你既然明白这道理,那就要树立正确的努力方向!如果有机会了,就一定要想办法把握!明年年初,差不多三月份有一次考试,你现在去买资料看一看,先看能不能过笔试!如果能过笔试,你在面试阶段肯定是有优势的!

不要等着那种什么努力都不要,天上掉馅饼的机会!而是要学会主动出击,看到了机会就要迎头上去,直到吗?”

秦吉春拿了一份材料递给唐俊,上面写着《zg武德市委面前全市公开选聘干部的公告》,这个公告涵盖的范围是全市所有的党政机关,事业单位在职在编人员。

一共选聘十人,包括秘书岗位,纪检岗位,组织岗位,宣传岗位,其中秘书岗位选聘2人。

所有的选聘都需要进行笔试和面试两个阶段,笔试主要考试政策理论水平,以及认识、分析和解决问题的能力等。

唐俊认真看了一下公告的全部内容,他揉了揉太阳穴,道:

“县长,我觉得笔试难度应该很大啊,报名的估计得有接近千人啊!笔试淘汰率可能在百分之九十!”

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