钱先生交代完基本规则之后，又从随身携带的包里面拿出基本厚厚的书籍分发给众人。
“这是详细的绩效考核标准，你们拿回去好好研究一下，期待你们的表现。”
“等等。”祁无过说道。
众玩家看过来的时候，脸上露出了同情的表情。祁无过现在是一个墓园的守墓人，他们着实是无法想像他经营的项目如何进行绩效考核。
在几个老玩家的心中，祁无过基本上是已经被判了死刑。他们以为祁无过大概是要就此事提出异议，没想到，祁无过的思路永远是普通人预料不到的。
“如果绩效考核排名第一的话，有没有什么奖励，比如在下一波游客到来的时候，拥有休假权什么的？”
钱先生转过来的时候，笑容有些僵硬：“绩效考核排名第一，拥有豁免权，这样你在下一次考核中，即使是排名末尾，也不会被驱逐。”
说完之后，钱先生也不久留，直接起身离开。
祁无过对于这个答案还算满意，说道：“豁免权，其实就相当于休假权，还好还好。”
其余玩家已经放弃探究此人清奇的脑回路，开始拿过钱先生留在桌面上的绩效考核指标研究起来。
过了片刻，众人脸上的表情越来越纠结，只觉得眼前这个鬼域空间的游戏规则实在是太过匪夷所思。
有经验的老玩家都知道，绩效考核排名末尾被逐出岛国，自然就是意味着死亡。
祁无过也拿起考核指标翻看了一下，发现绩效考核指标中，权重最大的就是盈利。简单来说，越能赚钱，绩效考核结果就会越好。
除此之外，游客投诉率等因素也会影响到绩效考核。
“死亡指标？”祁无过眉头微皱，对着段戾示意了一下。
作为安全考核的一部分，伤亡率作为考核指标出现在里面倒也不算奇怪。奇怪的地方在于，这个死亡指标的数字大得惊人。
段戾看了过来，发现祁无过手指着的数字，上面死亡指标写着一千。
“这简直是勇闯夺命岛，死亡指标一千。”祁无过摸了摸下巴，“可是对于游客的投诉率指标又很苛刻，从常理上来说，这两个指标是相冲突的。”
众人看了半天，也没能完全弄明白绩效考核指标的逻辑。
就在此时，餐厅的大厨从后厨走了过来。
他径直走了过来，随后把一张单子递给了简辰：“老板，餐厅的原材料已经严重不足，希望您尽快到码头去预定原材料。”
简辰接过单子一看，发现几乎从食材到调味料都已经库存告急。
他有些疑惑的问道：“这些食材在岛上无法采购吗？”
从他们目视可及的地方看来，这个海岛并不算太小，居民虽然不多，但是地理条件不错，气候也好，应该是可以发展一些种植和畜牧的。