这些人多是江陌一手带出来的，算是江陌的亲兵队伍，他们和江陌关系好，偶尔也会开开玩笑。江陌在工作时严肃，私下同他们相处倒不会像在工作时一副大魔王样子。
江陌能力出众, 这些小年轻对他心服口服, 也不管自己年龄是大是小，一口一个“江哥”喊得可热乎。
当一个人在某方面只比你优秀一点时, 你会不服气, 会嫉妒；但是当那个人远远优秀于你, 你能清楚地看到你们之间的差距，这个时候，你可能会崇拜他、景仰他，但你不会再有嫉妒这种情绪产生，因为你知道，你们不处于同一个层次，无法进行比较。
江陌对于这些年轻人，就是被景仰的存在。这些年轻人多半来自燕京大学，这所大学在国内的排名是数一数二的，能靠自己的能力考上这所学校的，被称为天之骄子也不为过。
他们从小就是拔尖的存在，可以说是父母经常挂在嘴边的别人家孩子，他们刚进入这所一流大学，没有正式踏入社会，多半有着一些天才的“通病”：心高气傲。
江陌他们是直接在学校创业，公司最早的一批员工都是燕京大学的学生，各个年级都有。刚开始江陌作为他们的领导者，很多人都不服气，一个学历比他们低，本科四年连一半都没完成的人，居然大言不惭要领导他们？
这些人多是研究生，他们已经小有成就，半只脚踏入社会，对江陌这个专业知识都还没学完的年轻人很不看好。
打脸来得不要太快，就在当年年底，江陌主导设计的产品过五关斩六将，拿到世界级奖项，要知道现在国内能拿到这个奖项的人根本寥寥无几。
国内在这方面本就不如国外发达，这个奖项又是有年龄要求的，要想拿奖何其不易，更何况江陌拿到的，还是含金量最高的那个奖项。
消息传回国内，在学术界引起巨大轰动，燕京大学计算机学院的院长专门找上江陌，一番交谈后拍拍江陌肩膀，看向江陌的目光里全是满意：
“你放心，这件事情，学校会帮你解决。”
不骄不躁，目标坚定，有天赋，专业能力强，是个好苗子。
应江陌要求，学校对江陌的身份严格保密，因为江陌参加的是个人赛，学校和他自己都没有声张，起初他身边的人都不知道。
一天下午，江陌带着公司里的几个成员做实验，内容正是江陌拿奖产品的简化版。
汪佳盯着电脑上的流程图，在江陌经过他时嘟囔一句“再怎么做也比不上人家，也不知道是哪里来的勇气指导他人”，江陌在他身边停下，语气平和地问道：
“不知汪佳同学对我有什么意见？”
汪佳不爽江陌很久了，他“噌”地一下站起来，椅子与地面摩擦发出“呲——”的声音。