助理还愣了一下，觉得这节奏不对啊。
他直直的看着童若云，试图看出到底哪里不对。
“还有事?”童若云耐心用尽，将唇抿成一条直线。
“没，没事了。”助理难得的没敢炸刺，乖乖出去了。
童若云翻开文件看，大部分都中规中矩，在文件上也看不出业绩如何，但管理还行，过得去。
直到翻开最后一份，童若云皱起了眉。
这是月优秀职工的奖励文件，上面有十几个名字，分为三个等级，可这奖金是不是太多了?
三万，两万，一万，都比月工资还多。
开什么玩笑?每月评一次，三十万就没了。
就没听说过有哪家公司是这么奖励员工的，如果说年终奖还差不多，可月奖?呵呵，摆明了往出哄钱呢嘛。
到最后钱到了谁手里，这都是不好说的事。
看看文件下的签名，是人事部送来的。
童若云拿起电话，叫了人事部的经理上来。
是一个看起来萌萌的小妹子，看面相大约二十出头?
当然，脸不代表年龄。
“你来介绍一下这几位优秀员工，他们干得哪里出较出色?”童若云想着，不能以貌取人，好歹得给人家一个证明自己的机会。
事实上，她没有等到惊喜。
萌萌的人事经理懵懵的，偷偷摸起来桌上的文件，看着上面的名字，吭哧瘪肚的想词儿帮这几人吹。
“你是怎么进公司的?”童若云伸出手，让她暂停，问了这个很关键的问题。
“我，是卫助理介绍来公司的。”萌萌的妹子很乖巧的答道。
“你是他的女朋友?”
“不，我们，只是好朋友。”
骗谁呢?脸都红成这样了。
“行了，你出去吧。”童若云挥手赶人。
看来这个公司应该大清洗一次了，为了任务期间能舒心一点，她就辛苦一回。
让小七将公司的人事资料调出来，童若云先看了几名管理人员的档案，和在公司做出来的成绩。
不得不说，很多管理职位就趴着囊虫，除了想法吸血之外，他们什么都不会。
童若云觉得公司的利润她都不需要再看了，明摆着会一年不如一年的。
将不合格的都标出来，童若云立刻通知秘书，让她告诉各部门的主管，三天后进行业务能力考核，不合格的会直接开除。
公司一下就炸了锅，卫助理的电话响个不停。
他正愣着呢，搞不明白童若云这是发得什么疯?她明明什么都不管的啊。