尤其是其中一段男主角的独白，提出的十点建议，让在场的女孩子感动不已。
虽然没看到电影的全貌，不过从这不到六分钟的片段中还是能看出不少东西。
那些影视公司的负责人从专业的角度分析，这部电影针对的是年轻观众，主打的是浪漫爱情，偏向于女性观众。
在目前的主流电影中，男性角色往往起到主导的作用。
但这不是说女性角色就没有市场，在爱情电影中，女性角色突出一点更能获得观众的欢迎，因为观看爱情电影的观众大多是年轻情侣。
好的故事加上好的配乐，票房应该不会差。
他们还看到好梦公司培养新人的力度，像黄勃和高园园这样的新人演员，在其他影视公司很难获得这样的机会。
新人演员没有三四年的资历，拿不到主要角色。
好梦公司不缺大牌演员，换一个名气大的演员很容易。
这牵扯到公司内部资源的分配和造星的问题。
从这点就能看出，这家公司在依靠大牌明星的基础上，还在源源不断的制造新的明星，避免出现青黄不接的局面。
就算有明星离开，也能迅速的补充，这是一个健全的培养机制。
小叶没想那么多，她在为黄勃高兴。
一年前，黄勃刚进公司，她也刚进公司，都是新人，黄勃的年纪偏大，又是草根歌手出身，没有表演经验。
她是经纪人助理，上司把黄勃安排到她的手下，负责黄勃日常的演出活动。
可以说，黄勃是她带的第一个演员，两人共同成长。
刚开始的一段时间的确很难，她没有经验，没有人脉，还要应付各种琐事，带着黄勃到剧组试镜。
即便是好梦公司的经纪人，也时常被拒绝，被抢角色。
黄勃的脾气好，碰到这种事情还会安慰小叶。
两人就这么一路磕磕绊绊的走到今天，小叶对黄勃说话不怎么客气，那是因为他们有这份交情，客气了反而见外。
看着黄勃从不入流的小配角到如今的主角，她格外开心。
“保强，好好干，你以后也能当主角，黄勃当初也是个群演。”开心之余，小叶不忘激励身边的王保强。
王保强在《英雄》剧组做武行，由于不怕吃苦受累，有活抢着干，人缘不错。
他参加公司年会，第一次见到这么多明星，有点眼花。