美购网正在筹备上市，那么，管理层和员工持股计划就要提上日程了。
如何分配股份，如何股权激励，这个事情，就是他们几个大股东最近要讨论的问题！
最近这段时间，美购网要上市的消息，也传遍了美购网公司内部，大家都有些小兴奋。
公司上市意味着什么？
对于很多员工来说，可能一辈子都遇不到一次这样的机会！
在职业生涯中，要是能够有幸经历自己公司上市，对于每一个普通员工来说，当然是非常幸运的。
而这种幸运，不光是体现在物质上的收获，更多的是对员工未来的职业发展，也有着很大的好处。
一般公司上市，员工都会收到公司的上市红包或者礼品。当然了，这个红包的大小和礼品的贵重，要看公司大股东的性格。
豪爽的大股东，就会发大红包，抠门的大股东，自然就是小红包。
而对于很多的基层员工来说，拿不到公司的股权激励，那么这个上市红包或者礼品，就是他们唯一的物质收获了。
至于说到公司上市对员工的未来职业发展的影响，那就是公司上市后，知名度和影响力大增，员工的身价无形中也得到了提升。
以后员工离职跳槽时，到了新公司应聘，提到自己曾经在一家纳斯达克上市的公司工作，这样的工作经历绝对能为他加很多分。
所有的HR都知道，精英公司出来的当然都是精英！
对待这样的求职者，自然会高看一眼，无论是薪酬待遇还是职位上都会优先考虑。
另外公司上市后，一切规章制度都要正规化，相应的薪酬待遇也会提高。
最简单的一点，没上市时，很少有公司会给你发加班工资，但是上市公司就完全不存在这一点了，会严格按照公司的加班制度，给予加班工资。
原因很简单，没上市时，发出去的钱都是几个股东的。上市后，发出去的钱，很多都是小股民的，当然不心疼了。
……
公司上市，对一部分管理层来说，大头当然是股权激励了。
员工持股，指的是员工可以用相对低的价格买入自己公司的股份。
当然，有的公司会推出0成本的股权激励方案，员工可以用1块钱的象征价格获得股份。对于这种情况来说，相当于员工免费获赠股份，不要白不要。
而美购网，员工们目前最期盼的，就是这个股权激励方案！
为此，许静也委婉地提醒了王业一次，这个股权激励方案不尽快出台的话，很影响员工的工作效率的。