无论李蓁蓁怎么解释,大卫心里清楚,他已经失去了大老板的信任,他心里也隐隐知道这是为什么.
现在留给他的选择不多了,一个是辞职另谋高就.
但是大卫马上摇了摇头,如果他辞职了,恐怕再也找不到一家像PD基金公司这样的企业,能够把如此大规模的资金交给他来打理,他也无法获得现在这样的成就.
要知道,现在全世界的金融市场行情都不算好,大部分的投资公司都是不盈利甚至亏本的,他一旦离开PD基金公司,就和失业差不多了.
也是直到此时,大卫才真正意识到自己到底失去了什么,可惜后悔已经晚了.
不,还不晚!大卫猛地摇头,他不能就此放弃,他还有希望不是吗?
毕竟他手里还掌握着6亿7千5百万的欧美股票,这是不是意味着,大老板还没有完全放弃他?
一定是这样的!大卫重新树立起信心,他下定决心要重整旗鼓,留在PD基金公司,才有翻牌的机会不是吗?
他一定要让大老板看到他的努力和改变!
大卫的这一番心里活动,李蓁蓁当然是不知道的.反正这是最后一次机会,要是大卫还不知道珍惜,李蓁蓁不介意亲自让他滚蛋.
李蓁蓁宣布完任命之后,暗地里观察了好些日子,发现PD基金公司并没有因为这次部门大调整而发生混乱,一切都是那么井井有条,才逐渐放下心来.
她还意外地发现,杨帆适应起新角色非常快.
自从杨帆被任命为D部门的基金经理,他很快就把新部门所需要的员工调配过来,迅速让D部门走上了正轨.
神奇的是,公司里的所有员工,对此并没有反对的声音,由此可见杨帆这个人的能力和魅力.
李蓁蓁只要稍微一想就明白了,杨帆专业能力出众,在业务上一点也不输给大卫,平时就得到了同事们的信服.而且他为人比大卫更加温和可亲,与同事的关系一向很好.现在他升职了,更是让底下的员工们,看到了升职的希望.
由于李蓁蓁熟知历史的走向,她明白,留给PD基金公司的时间不多了,新成立的D部门,马上就要迎来一场大战.
一大早,李蓁蓁就来到PD基金公司,通知D部门开会.
这是D部门的第一次会议,员工们都不敢怠慢,马上就到齐了,安安静静地坐在椅子上,目光专注地看向主位上的李蓁蓁.