洛蒂托也笑了，意识到了问题所在。
常胜卖不卖人，取决于俱乐部的财政。如果俱乐部财政健康，常胜脑子抽了才不断甩卖球员呢。怎么说也是他自己辛辛苦苦培养起来的。
洛蒂托摇摇头：“恐怕你还得卖球员，常。”
“但是不能够再大甩卖了。”常胜对这个答案并不惊讶，他点头说。
确实不能大甩卖了。
上赛季之所以常胜敢这么做，一方面是因为必须这么做，才可以清理出足够的薪金空间。毕竟当时对球队原有球员的清理还不够彻底。
另外一个方面则是因为这些球员大部分都卖不起价，自然只有低价处理。
而且那个时候正好赶上电话门，转会市场上存在这让他浑水摸鱼的可能。如果尤文图斯不出事，小莫吉的GEA公司还是在意大利足坛只手遮天的时候，自己想低价购买那么多意大利球员几乎是不可能的。
而现在，这种有利因素没有了。
其次他也不需要这么大肆甩卖和清洗了。
因为在去年夏天的转会行动中，拉齐奥的主体框架已经被常胜构建起来了。
接下来的事情，就是各个位置上的调整了。
而且以前卖十个人所赚到的钱，也许现在卖一个人就够了。
怎么收也是联赛冠军球队，这里的球员自然也要比之前值钱得多。
洛蒂托得到了常胜的回答之后，表示了他对常胜的支持。
“不管卖谁买谁，俱乐部都支持你。”
他说道。
……
常胜要卖的人确实没几个。
绝大部分球员他是不会动的，这些都是自己的班底。
在今年夏天，最能赚钱的或许是自己阵中的主力后腰，中场核心梅洛了。
梅洛在自己的手下，已经成长为了一个攻防兼具的中场核心。
防守凶悍，组织进攻的能力也很出色。有多次进球和助攻的记录。
唯一的问题就是梅洛的脾气还和以前一样暴躁，经常在球场上吃牌。
不过常胜也没有刻意纠正他的这个毛病就是了。
因为他知道梅洛不会一直留在球队里。
虽然他在拉齐奥是主力核心，还没少拿冠军。但他一定会去更大的球队。
甚至可以说因为他在拉齐奥成功了，所以他反而更要走了。
原因就是工资。
拉齐奥施行工资帽制度，有一个最高薪水标准，任何人都不许超过这个标准。
哪怕是球队头号明星，主教练常胜的薪水也一样。
这个标准就是两百万欧元。