“也不知道那些私立学校的老师工资多少，上网查查看。”想到老师受穷的问题，韩羽自然想到了私立学校老师工资较高的事儿。
韩羽上的是义阳市招聘网，选择老师职业分类后，很快他就被其中的一条招聘吸引住了。
“‘来桃园当老师，年薪十万不是问题’？桃园？不会就是夕林镇那个桃园学校吧？年薪十万？有这么夸张吗？”
带着一个个疑惑，韩羽立马点了进去。
十几分钟后，韩羽在自己的邮箱里翻出一张简历修改一番，发了过去。
……
在刘猛打出广告的几天之内，像许磊、韩羽这样的被吸引的在职教师不在少数。而那些准备找学校实习的师范生，又或者刚拿到教师资格证准备当老师的年轻教师就更多了。
首先，桃园四千保底的月薪，在丰城一般教师中来讲，确实是最高的了。其次，桃园学校给老师发奖金实在是太慷慨，慷慨到不少人都拒绝不了这份诱惑。
所以，从3月7号开始，就不断有老师来桃园找刘猛应聘。
而这一次，刘猛准备把桃园缺少的老师补齐。
首先是小学部，刘猛虽然这学期的计划招生是400人，加上原先的100多人，共有500多人。看似不多，但刘猛这学期计划中的分班却不少。
现在一般学校在学生不缺少的情况下，一般都是每班50人左右，而在丰城某些好的中学，像丰城中学、丰城二高，每个班的人数还要多些，一般都是60人。
刘猛计划中的桃园分班却和这些学校完全不同，他将每个班的规定人数定在30人上。这不止是为了下学期桃园的大扩招培养教师，更因为桃园与学生的关系，比其他学校与学生的关系更紧密。
表面上看，学校的目的都是让学生们拥有一个好成绩。但公立学校是通过学生的好成绩，获得上级教育部门的更多资金倾斜；私立学校则是通过学生们的好成绩，树立更好的学校形象，打出学校的名誉，好招收更多的学生，收取更高的学费。
桃园学校呢，需要的就是学生们的考分，学生们的荣誉。学生考分越高，得到的荣誉越多，学校的积分就越多。
桃园学校和学生的利益是直接相关的，无需任何中转！
所以，刘猛在条件允许的情况下，自然选择最有利于提升学生们成绩的教学方式。在班级人数方面，50人属于华国的特色，并不是最合适的，应该更少才对。而刘猛在结合学校现在情况之后，将人数定在了30上。
刘猛的计划中，小学部这学期每年级分三个班，六个年级共18各班，每班30人，整个小学部就有540个学生。而老师方面，一、二年级每个班必配语文、数学老师各一名，三至六年级每个班必配语、数、英，而科学、品社老师，每个年级必须各有一名。