他先是颁布了条例清晰的《员工守则》，每一条守则都有对应的加减分值，当员工的工分低于某个分值时，便会被辞退，绝不姑息。
除了工分制度，一名员工如果屡次违反某条守则，也会被开除，像周厚那种屡次迟到早退的，便在此列。
与严格的惩戒措施相对应的，是提升员工积极性的绩效制度。
以往设计部四个季度的产品，分别由四位设计师负责，彼此之间没有竞争，四位正式设计师因此而有了惰性，有些甚至会将工作任务交给副手去做。
针对此种状况，顾阙采纳了夏谨亭提出的绩效奖励制度，每季度四位正式设计师提出各自的设计方案，择优拟用。
这样，蛋糕就不是平均地分成四份，而是竞争获取。
若正式设计师没有居安思危的进步意识，便会被淘汰。
同样，顾阙还相应改革了亦铭坊的晋升机制，包括总监在内的所有员工，都要接受年终考核，考核优秀者获得晋升空间，反之则撤职。
夏谨亭坐在座位上，目不转睛地看着上首，他还是第一次看到气场全开的顾阙，严谨、专业、令人信服。
“有疑问可以提出。”会议接近尾声，顾阙环视一周，见无人质疑，便宣布散会。
“夏总监，你留一下。”顾阙看向刚刚起身的夏谨亭，“我有事找你。”
“巧了，我也有事找你。”夏谨亭取出当日的协议，递给顾阙，“我接受你当我的老板。”
顾阙看了眼协议上的分数，唇角笑意渐深：“满分？你确定？”
第三十九章
“确定！”夏谨亭郑重地点头。
抛开那本破书来看,顾阙各方面简直完美,完全够得上满分。
“既得满分,可有奖励？”顾阙笑问。
“奖励？你要什么？”夏谨亭心知此前对顾阙多有误会，心下也生出几分亵渎男神的愧疚感，有心弥补。
“听闻沁河上有一风雅食肆,酒菜甚佳,我想邀你一同前去。”顾阙说。
沁河是海城的母亲河，古时主要作通航运粮之用，来往的商贾行人促进了沁河两岸文娱事业的发展。
海城老字号的食肆、戏班、青楼多建于此,生意一直延续至今。每每入夜,沁河两岸人来人往，热闹非凡。
顾阙邀夏谨亭去的地方，是沁河之上的乌篷食肆,顾名思义,食肆别出心裁地开在乌蓬船之上。
傍晚时分,天色渐沉，沁河两岸挂上了通红的灯笼，为那暮色增添了几分柔婉。
碧水之上,乌蓬船慢悠悠地划着，船舱之内，店家早已备好了美酒佳肴,静待食客光临。
若放在旧时代，这乌蓬船是寻芳猎奇的达官贵人钟爱的玩乐之所，遥想当年,在那暧昧昏黄的灯光下，佳人抚琴奏乐，端的是醉翁之意不在酒。