良久，他出声：“闻依，该洗澡睡觉了。”
“知道，很快，你先睡。”
她学入迷，秦南山第一回自己先睡过去。
第二天周末，这是秦南山寒假最后一个周末，也是闻依临时抱佛脚的一个周末。
秦南山起床时身边已经没人，出门看见饭桌前一个熟悉人影。
闻依听见动静回头，“你醒了？”
“醒了。”秦南山碰了碰热水壶，温水，他倒出来喝了两口，“今天还要学？”
“嗯，昨天那个培训班只有每天晚上一个小时，但是下周一我得去人事部报到，总不能连劳动法都不懂，去让人笑话。”
秦南山颔首，“吃早餐了吗？”
闻依咧嘴：“没呢。”
秦南山十分负责任地操持起早餐大计，闻依安心继续学习。
人事工作比她想象中复杂，她昨晚花时间理清了每个职能模块大致工作，纽安人事架构由COE、BP、SSC三个职能部分构成，以业务导向为主。
闻依岗位是BP经理，即人力资源业务合作伙伴经理，同时向业务线和人力资源部门进行汇报，手底下还有四个区域HRBP。
她没有人力资源工作经验，却有着丰富的一线市场实践能力，李薇不是随随便便把她丢到行政。
现在时间还早，晚点得再问同事要些材料。她跟职能部门平时工作对接多，关系不算差。
闻依收了电脑，支着下巴看厨房里忙活的男人。
秦南山在家一般穿居家服，长袖长裤，黑灰偏多，素色无花纹，闻依随口问：“秦南山，你衣服是你自己买的吗？”
“是。”
啧啧，果然，闻依心想下次给他买几条大花裤衩，看他穿上身是什么模样。
心动即行动，闻依花费两分钟下单一套男性居家服。
他在煎蛋，长袖撩至小臂，露出劲瘦一截，肌肉线条流畅，闻依又疑问，没见他锻炼过呀，而且每天坐在书桌前，怎么身材还那么好？
她问出来，秦南山头都没回，“你下次起早点，可以和我出门跑步。”
闻依挑挑眉，哇哦，她工作日八点起已经是极限，再早不可能，而且她理由充分，“我还怀着宝宝呢，跑什么步。”
秦南山果然不再说话，把煎好的鸡蛋挑出来，那边锅里的水烧开，他先舀了点开水出来冲进调好味的碗里，再放入面条，整套动作干脆利落。
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