陈捷对于自己这个学长既是敬佩又是怜惜，张德年近五十，头发花白，体形偏瘦。来公司来一年多的时间里，张德在工作中对他严格要求，像他以前在学校里的导师一样关照他的方方面面，而且他渊博的知识常令陈捷羡慕不已，比如他能仅凭“望、闻、触、感”就可以知道一个试剂瓶里装的是什么原材料，在公司里品目繁多得足足有五百多种原料中，这是应该浸淫了多久才能达到这样的一个技术状态啊。而且平时的工作中，一般的部门经理早就脱产就去做专业的文案工作，但近五十岁的张德仍然每天活跃在研发一线，加班加点的研究产品配方，陈捷知道这是源于张德对这份工作的热爱才让他拥有如此的热情。而今，让他离开他工作了近二十年的工作岗位，这是一件多么残忍的事情。
在张德离开技术部前，张德找陈捷好好进行了一次长谈。张德首先称赞了他没有为兰大人丢脸，在公司就职期间，表现出了很强的研发能力，能在一年多的时间里了解完公司的产品，这也不是一般人所能达到的。其次张德向他了解了他以后的规划，在这点上，陈捷没有跟张德隐瞒，对于一个近似父辈的师长，陈捷不知道有什么理由去隐瞒，他说他的目的将来就是要拥有一个自己的公司，深圳是一个创业之城，是梦想孕育的地方，为什么自己不能一试身手呢？张德听到他的话，眼睛里闪着激动的光芒，他说在陈捷的身上仿佛看到了二十年前的自己，那个时候，他也是一腔热血，希望在这个遍布机会的地方实现自己的价值，而二十年过去，自己仍然是毫无进展。他告诫陈捷，想要创业，只有好的技术只是一方面，时刻准备着的心与了解市场也是一样的重要！
送走了张经理还没有一个月，陈捷低落的情绪还没有调整过来，又发生一起对他来说很震憾的事情，就是林永生也辞职了。由头是生产部在一次生产过程中，发现一批新来货的原料与往常不一样，经反映后，发现是林永生检测的，原料的指标明显偏离ERP系统要求的指标，对于林永生这种测试中不认真的行为，首先部门内进行了严肃处理，林永生认为公司处理得太重了，所以提出辞职。
陈捷在宿舍找到正在收拾行李的林永生，林永生看他过来，明白是什么事由，坐到床上也招呼他坐下来，说：“兄弟，感谢你来送我。”说完递给他一支烟。
陈捷只是偶尔与客户应酬的时候会抽一两支烟，他父亲的经历告诉他尽量远离烟酒产品，他摆摆手：“你怎么回事啊，才来一年多，就急着走吗，咋回事呢？”
“这里工资太低了，干活又累，我不愿意干了。”林永生一幅满不在乎的样子。
“那你准备去哪里？”陈捷关心他的朋友，因为林永生毕竟是他从家里把他带出来的，他不想他再回到老家去。
“跟你说了也不打紧，我准备去杨总他们公司上班。”林永生说。
陈捷大惊：“杨总，是杨小龙吗？他们为什么要招你过去？卫国知道这个事吗？”