虽然周康为人不错，但依然没有这方面的才能，或许他可以主管一下内容，但其余方面还是需要人。
“顺便帮忙把翰林轩书店的店长那些一并招聘算了，省得麻烦。”张楚也是个雷厉风行的人，直接开车朝着房子而去。
5月15日的时候燕大校园资产管理部就会将打通后、装好消防设施的空房子交出来。
这时候书店就要抓紧时间装修了、组织货源、进行员工培训，或许这个暑假张楚连家都不能回，必须在燕京看着翰林轩书店进入正轨才行。
正式营业的话其实也不一定非得等到新学期开学，在暑假期间燕大有各种校园夏令营活动，来自全国各地的学生们在这里聚集。
再加上名声在外，就算炎热的气温也阻挡不了游客们参观旅游燕大的热情，每天在校门口排队刷身份证的游客队伍长期都是绵延几百米开外。
由此也衍生出来一个全新的黄牛，那就是借用燕大职工家属的身份，用具有燕大通行证的车辆将游客偷偷带进去，只是进一道门而已，每个人至少都得付一两百块钱！
可想而知燕大校园在暑假的时候也并非空旷，或许翰林轩可以在游客身上赚点钱，比如卖点富有燕大特色的明信片、纪念品或者相关书籍。
这些小东西占不了多大地方，最多一个展架就足够了，但却能将游客吸引过来，有客流量就意味着书籍能够有销量，对于一家新开的书店来说很有用处。
一边在脑海中构思，张楚一边将车倒入停车位里，他将钥匙取下来后就从地下停车库里面乘坐电梯回家。
书店具体经营的事情暂且放在一旁，那个可以作为招聘店长时候的面试题目，让应聘者给出具体而实际的方法。
他现在打开电脑就搜索起猎头公司的情况来，二十一世纪最缺的是什么？
肯定是人才啊！
不同的猎头公司有不同的人才资源跟储备，所以张楚想要选稍微大一点、正规些的。
国内猎头公司质量参差不齐，三五个人就可以组成一家公司，很难找到真正合适的人。
如今在全球顶尖猎头公司里面，有五家公司常年占据营业额前五位，它们是光辉国际、海德思哲、史宾沙、亿康先达、罗盛，俗称五大！
国内的话，科锐、大翰、锐仕方达、展动力都还不错，所以张楚直接就联系上了科锐，本土第一大的猎头公司，甚至已经成为上市企业。
由于张楚自己现在的特殊情况，虽然公司很小，但业务范围却非常大，不光是国内的公司，甚至跟国外的公司也都有商业往来，这就需要职业经理人的视野要开阔才行！
所以这就造成了一个小小的错位，有能力的人不想来小公司，没能力的人张楚又看不上。