然后，关于奖金的想法，也开始慢慢的活跃起来。
按照杨永辉原本的计划，逍遥居的框架搭建好了之后，后面的经营管理，就全部交给这些老同学们自己商量解决，他安心做个甩手掌柜。
除了定好的底薪3万块钱，其他包括奖金等额外福利，让龙宙等人自己拿出主意，自己决定分配方案。
杨永辉唯一的要求，就是大家都满意，不能因为钱的事情，而伤了同学们之间的感情。
偏偏就是这个看起来简单的要求，实现起来一点都不简单。
制定方案很容易，主要就是有两个。
方案一，就是最容易理解的平均分配。
跟杨永辉的底薪规定一样，将需要发放的奖金按人头平均分配，所有人都一样，谁都不比谁多，也谁都不比谁少。
方案二，是按劳动贡献分配。谁对逍遥居的贡献大，谁干的活更多，分得的奖金就越多。反之，则是越少。
两个方案，各有优劣，这是经过了人类社会发展的漫长历史验证的。
不管是选用哪一个，恐怕都很难让所有人同时满意。
所以第一个月结束后，看着扣除了成本之后，结余下来的那绝对不算少的资金，龙宙等人犹豫了好久，终于决定搁置争议，暂时不发奖金。
毕竟逍遥居才开张一个月，即便生意火爆，往后还不知道会怎样。预留一笔活动资金，遇到什么事情也好有个回旋的余地。
尽管龙宙和其他人心里明白，以杨永辉的能耐，不说几乎不可能“遇到什么情况”。就算真的发生了万一，区区几百万的活动资金，他也不会放在眼里。
搁置争议，老同学们也暂时放下心事，安安稳稳的又度过了一段时间。
但是，第二个月月底，又快要到来了。
奖金分配，这个让人头疼的问题，再次提上了日程。
逍遥居走的的高端路线，但他们并非选用什么特别昂贵的食材，靠的主要是杨永辉暗中支援。所以经营的成本不高，也就是跟一般的饭店相差不大。
如此一来，饭店积赚下来的现金流，就有点高的吓人了。
第五百九十二章杨氏
同样，放着这么一大笔钱不处理，同学们即便嘴上不说，心里要说没有想法，那是谁都不会相信。
龙宙为此可是愁白了好几根头发。
“咱们找个时间，再好好的讨论讨论两套分配方案。要是再没有统一结果的话，那就交回给阿辉拍板决定吧！”
龙宙咬着牙，有点恶狠狠的说道。
他这个甩手掌柜做的潇洒，我这当死党的就给你挡刀唱黑脸，想得美！
其他人都是松了口气，没有任何意见。