总之公司里面，她说什么就是什么，谁都不会去自讨无趣，以免当众没脸。
其他诸如分化员工，旁敲侧击员工对同事乃至上司的看法，种种驭人之术，她都玩的炉火纯青。对于不屑同她说心里话的人，她会告诉这人：“你隔壁桌alex对你比较有意见，他前阵子说你……”以此让手下人相互制衡，将所有的人都掌控在自己手中。
alicia的为人处世与工作方式，大抵如此。
对于这种高智商高能力的人，桃李永远钦佩，但却很难产生那种追随她去天涯海角，为她卖命一辈子的想法。
但不管怎么说，这的的确确是一个非常不错的机会。公司里面这几年颇有几个同事移民，有人为了子女教育，也有人纯粹为了环境，去空气好一点的地方过慢生活。不论是投资，还是技术移民，他们大都费尽周折，折腾不已，队一排就是好久。和他们一谈论起移民话题，往往先从叹一口气开始：“唉——”
而至于桃李，不仅仅是过了这个村就没这个店的事情，到了她这个年龄段，再拿身体去加班拼业绩已经没意思了，她现在所面临的，是选择和站队。
她因为自身性格，不愿意带人和管理团队，因为管理团队需要威信，和其他部门乃至外部有任何矛盾的时候要有能力和魄力去化解，她在这方面有所欠缺。对此，自己心里清楚得很。但如果跟对了人，也就是说，只要上头有人，那么这些问题也就不是问题了。就算不要发展，底层做着，日子也必然会很好混。
而对于她来说，赏识她的alicia，无疑是那个对的人。
alicia要她去美国读MBA的同一时期，拿摩兔某一日突然请她吃饭，席间向她发出邀请，问她要不要一起辞职创业，做他的技术合伙人。拿摩兔开出足额年薪以及股权这些诱人条件的同时，还向她透露，他已经拉拢了另外两个骨干同事，那两个同事的年龄无一例外的都在35到40岁之间，她是唯一例外，因为他不仅认可她的能力，也看中她的性格，和信任她的人品。
因为alicia和拿摩兔同一时期发出的邀请，她思考了很多，犹豫了很久，不但交不出答案，反而使自己一点点陷入焦虑之中。
随后没过多久，大约从这一年的年中开始，她感觉自己的精神开始出现问题。她的内心在不知不觉间慢慢崩溃，但环顾周围，她发现自己的生活状态接近完美。她不明白问题出在哪里。
回顾自己短短二十多年的人生，固然没有被父母善待，但幸运的是，她出生和工作在这样一座认可奋斗者、同时也只认能力的城市里。她仅仅凭着自己的一双手，与能力，没有挥霍任何一点好运气，没有辜负一丝善意，最终拥有了现在令她有足够安全感的高薪，以及很多的房子。