桃李真的是，有苦说不出，跟吞了只苍蝇似的膈应。
不过她也不是特别愁，因为才四月份，金三银四，正是跳槽好时机。她这边招聘网站上简历一更新，马上有无数猎头闻风而动，先前有打过交道的猎头姐姐也在其中。这个姐姐上次介绍的公司她没去，但出于感谢，入职后仍然订了一束花送给人家。猎头姐姐意外之余，颇为开心，所以仍然三五不时地给她发发短信，互相保持着联系。
周末，两个人约出去喝了杯咖啡，一见面，猎头姐姐问她：“日企这几个月呆下来，感觉怎么样？”
桃李笑得自嘲：“嗐，别提了。”
咖啡上来，猎头姐姐开始说正事：“我手头有个IT运维工程师的职位比较适合你，他们也是药企，招聘要求简直是为你量身打造，这家在行业内地位超然，薪酬待遇非常不错，但是只喜欢招TOP1、2这两所大学出来的，所以他们家的员工有很多都是校友。这次是因为他们公司来了一个新总监，一下子拉了很多项目，人手不够，招得有点急，对学历的要求可能会适当放宽，你有三年日本工作经验，形象以及能力都非常不错，根据以往我的经验，其实胜算还是蛮大的。”
桃李闻弦歌知雅意，问出关键那句：“但是呢？”
猎头姐姐笑：“但是这家呢，出差和加班会相对多点，也没有你现在的主管title，不过我看下来，你是直率简单同时又有点闷的性格，不是那种八面玲珑长袖善舞的人精，说老实话，就目前来说，你还不是很适合带人。”
桃李忍不住伸手和她搀了一把：“我其实没有title最好。这几天找工作，浏览招聘网站时，看到‘负责公司什么什么管理，为公司的经营保驾护航，善于协调内外部关系’这种要求就觉得讨厌。”
猎头姐姐笑：“看得出，以你性格，你喜欢的要求肯定是这种：熟练某某软件，精通某某技能，对不对？’
桃李笑，再次伸出手，和她又搀了一把。
猎头姐姐说：“等下我把这个职位的详细信息发你邮箱，HR那边和我关系还不错，我先去给你摸摸底，别说组织架构，团队氛围nice与否，到时咱连出差酒店星级和餐标都给你打听清楚。”