不让基层员工吃，天底下又有哪个老板敢逼手下百人核心团队拿健康冒险换老板一个不痛不痒的好名声？企业还想不想继续做下去了？
而如果不吃，就像靳勇帖子里写的“不接招”，那么不仅边学道要被同在“30岁以下名人”组的靳勇压一头，有道集团也将坐实“歧视传染病人”的名头。
一旦贴上“歧视传染病人”的标签，有道集团势必成为百千万传染病患者的仇视目标，这对一个综合性大企业来说无疑是非常不利的，别的不论，单说有道影视传媒的综艺节目和即将上映的《2012》以及《内在美》，若是遭遇大规模公开抵制，被带起节奏，杀伤力会十分惊人，毕竟靠人气的产品最怕遭遇人气阻击。
更为险恶的是，只要成功把有道集团跟传染病患者群体对立起来，则任何人都可以名正言顺地以弱势群体自居公然开黑，可以肆无忌惮地攻击有道集团所有产品。
可以说，靳勇此次发难，一刀直插有道腹心。
至此，明眼人都看得出来，虎亮利爪，狼露尖牙，前岭北麓里的猛兽开始反击了。
交锋正式开始！
……
……
靳勇跳出来不到一小时，有道集团人力资源部就把一份文件送到了边学道办公桌上。
原来这个靳勇跟有道集团“渊源”颇深。
2007年2008年两年，这个靳勇三次投简历给有道集团，均未获聘。
其中最接近成功的一次，是应聘有道影视传媒项目组导演助理职位，那次招聘廖蓼亲自坐镇，她在最后的面试环节把靳勇毙掉了，没给理由。
另外两次，则因为体检显示靳勇YG表面抗原呈阳性和MD特异性抗体呈阳性而首轮淘汰。
“是因为三次被拒而怀恨在心吗？”
把靳勇的简历、体检报告和笔面试记录放在办公桌上，边学道起身走到窗前，凝视了一会儿窗外的楼宇和街道，然后微微摇头：“这个靳勇现在有名有利，该不会对一份工作耿耿于怀，那他这次跳出来就不是私仇意气，而是另有所图。”
“图什么呢？他是吃准了有道不敢把他的体检报告公之于众招惹更大非议，踩有道博取更大名声？还是幕后利益极大，打算捞一票就跑？”
“这个靳勇只是一枚棋子，在背后操作他的会是谁呢？能想出如此刁钻招数的人肯定不简单，并且这个人绕过祝家直接打击有道，显然手里的信息十分全面，知道祝英凯扮演什么角色。”
“怎么办？时间紧迫，怎么破这个局？有一点是肯定的，面对这样狡猾的对手，绝对不能踏进对方的节奏，无论接不接招，无论吃还是不吃，对方肯定都有后招等着。”
“既然防守必定陷入被动，那就只能主动进攻了。”