会议内容很多，包括但不限于Kki在美国遭遇的麻烦和筹备许久即将重磅推出的《中华好声音》。
电话会议进行了约40分钟，等吴天汇报完球队近况，边学道最后说：“我想问大家一个问题，只给你们10秒钟思考时间，问题是……在你们心里，有道是一家靠什么驱动的企业？”
1、2、3、4……9……
不等下属开口，边学道打断说：“现在不用回答，因为一旦说出来，会对彼此的观点形成冲击。我想说的是，眼下的时代，优质产品是王道，多元经营是大道，深耕服务是正道，可不论什么道，都必须有技术，设计技术也好，营销技术也好，制造技术也罢，都得有高人一筹的东西才行。此外，王道无近功，一家企业想要活得久一点，一定要立足当前，放眼长远，拿企业内部最高等级的技术部门来说，我希望这个部门一定要敢想、敢闯、敢试，敢于开脑洞，敢于探索眼前看上去没什么市场和利润的黑科技，因为这些都是为未来储备的创新技术，说不定哪一项在五年或者十年后突然崛起流行起来……”
边学道讲完，电话会议结束。
收线前，傅采宁在电话里问边学道：“边总，这次去美国，安排总培生跟着历练吗？”
王道无近功，万事人为本。
想至此处，边学道对着电话说：“挑英语口语好的，安排两个吧！”
“性别有要求吗？”傅采宁补问道。
“一男一女吧！”
第1397章硬球
史密斯来生意了。
自打Kki的下载量再上台阶后，他就猜到边学道肯定会来找他，果然，不到一周，有道集团的人就敲响了他合伙人办公室的门。
第一次接触很顺利，因为有道不想放弃北美市场，而史密斯和他的合伙人觉得Kki很聪明，提前把预防工作都做好了，留下足够空间进行运作。
史密斯只是说客之一。
“Kki科技”北美分公司总经理蔡子竹和公关团队负责人李静薇也通过各自的人脉渠道进行公关，力争把这股风浪压下去。
大家都明白，所谓事不过三，只要挺过这次危机，Kki就能获得一个短暂的和平发展期，而等Kki扎下根，再想动Kki就要考虑方方面面的影响了。