而且签证也需要时间，就算加急，三天已经是极限。
离开办公室前，边学道签的最后一个文件是让智为视频把西游记题材的3D动画电影《大圣归来》这个项目转交给文化影视事业部。
签署完文件，边学道给廖蓼打了个电话。
听清边学道的意思，廖蓼简直快疯了，她没想到边学道还往她手里塞活儿。
燕京奥运会结束后，有道集团文化影视事业部全速运转起来。
经过一年多的招兵买马，经历一年多的满世界考察学习，现在的有道文化影视事业部可谓兵多将广，兵强马壮。
跟边学道商量后，廖蓼将手下的人分成四个节目组，分别是《中华好声音》（thevoiceofchina）节目组，《奔跑吧男人》节目组，《真歌手》节目组，《爸爸和我》节目组。
四个节目组之间有一套竞争奖惩机制，该机制延续了边学道一贯的“重奖之下必有能人”思路，即只要该节目组的节目达到集团期待的社会反响、话题指数和广告营收指标，团队和个人都将获得非常丰厚的年终奖金。
合约一出，文化影视事业部下面的四个节目组个个摩拳擦掌，跃跃欲试，热情高得拉都拉不住。
有经过市场验证的成熟idea，还拿出重金鼓励团队，是边学道人傻钱多吗？
当然不是！
经过最近几年的锻炼，边学道更加深刻地明白执行的重要性。
有好idea的人不少，但成功者寥寥几人。
为什么？
idea是idea，执行是执行。
有人说“一个好的idea是成功的一半”，这句看似很激励人心的话还有后半句——没有执行力的人就算想出一万个goodidea他也不会真正成功。
idea与成功的距离，就如同一个人清楚知道珠穆朗玛峰上的某处有宝藏，中间隔着几千米的海拔。
眼下……
四个节目组像撒欢的马驹儿一样热情高涨，夜以继日地努力工作，统领四个节目组的廖蓼其工作强度可想而知。
所以，一听边学道还要往她身上加工作，廖蓼立刻抗议。
边学道好说歹说，才算把廖蓼安抚住，他亲口答应廖蓼，等智为微博成功上市，他亲自督战四个综艺节目的进展情况。
……
……
从松江出发前，边学道反复思量，带了三个人跟他一起去英国。
一个男的，是杨恩乔。
两个女的，一个是艾真，一个是松江三甲医院退休的产科护士长。
同样是怀孕，沈馥怀孕和樊青雨怀孕有天壤之别。