无形中，有道集团的吸引力更强了。
下午2点半，开始面试董事长办公室秘书职位。
看完康华送进来的已到应聘者名单，丁克栋眼皮跳了两下。
这个岗位报名的人非常多，初审、复筛之后，还剩下80人，也就是说，9人一组，得面试9组。
人数确实有点多，但大家都能理解，现在这场招聘会，源头不就是为了给边总招个秘书吗？
再说了，边总亲自面试，若是只有10来个应聘者，结果没一个边总满意的，到时怎么办？
所以，用人海战术。
80个来面试的，最少有30个称得上是美女，剩下的人里也没有难看的，估计总能碰上一个让边总看着顺眼的。
这个岗位想进面试，长相是第一前提。
就算找杨恩乔走后门，长的若是不及格，那也绝对进不了面试。
开什么玩笑！
上次招的魏小冬已经翻船了，这次不能再出纰漏。
结果，还是出纰漏了。
99%的应聘者的个人信息杨恩乔都派人核实了，唯独一份简历他没有核实，就是丁克栋给他的那份简历。
恰恰这份简历就有问题。
第0641章我叫宁采芙
这次招聘开始前，洪诚夫和沈雅安对会上讨论的董事长办公室秘书这个岗位十分迷糊。
在两人心里，董秘比较重要，是企业不可或缺的高管之一。
可是听杨恩乔和康华的意思，感觉又像是在招端茶送水接电话的养眼花瓶。
招花瓶没意见，问题是，招花瓶用得着这么大阵仗吗？
边学道呢，在会上给了六个字——顺眼、懂事、能力。
这个排序是边学道的心里话。
现阶段，他不需要多有能力和经验的董秘辅佐他，他只是需要一个懂事的秘书，完成秘书应该做的工作。
另外，长相一定要说得过去，每天在眼前晃的人，若是长得不合眼缘，会很不爽。一样花钱给工资，再说也没指望这个秘书独当一面，为什么不招个看着舒心的？
好吧，这么说大家就明白了。
提问什么的，走走过场就好，不用太费脑细胞。
这样也好。
在沈雅安和洪诚夫看来，国内的董秘，职业化程度很低，想在应届生里招到合格的董秘，更是天方夜谭。
现在，既然边学道对秘书能力的期待值很低，那大家都好办，就当看选美好了。
真的有点像选美了。
董秘岗位应聘者等候区。一眼扫过去，好多美女！
惹得在小会议室里进行笔试，应聘其他岗位的小伙子们，集体往等候区这边歪脑袋。
薇薇在第三组，邓迪在第六组。
在等候区里不好直接说，邓迪给薇薇发短信：面试完把小组考题和提问问题发给我，一顿烤肉，管饱。