于是原身便托了宁舅舅的帮助越过了面试环节进入了公司的行政部门。
可这一切，就是原身痛苦的开始。
一周六天单休，加班没有加班费，时常因为活动连着两三个礼拜不上班，节假日需要值班，没有年休假，这些听起来已经足够恐怖，原身还摊上了宫萍萍这么个领导。
宫萍萍起初对原身并不算差，不过她很快看出了宁舅舅并没有这么在意这个外甥女，便也开始随意使唤——说起这件事，宁初夏必须说，宫萍萍倒不是特地针对原身，只是她本人确实如此，在原身记忆里的统计表里，行政部门的离职率是整个公司最高的，在招入宁初夏之前，行政部门跑的那几位离职原因都和她脱不了关系。
宫萍萍的所作所为，在外人看来可以用“锻炼”两个字来概括，可共享了原身经历的宁初夏却只想用虐待来评价。
她所给予原身的工作，不少根本就是个人难以完成的工作，而且她本人的随心所欲，时常让原本就忙碌的原身又忽然被迫介入新的事项。
工作量本身就已经需要大量加班这已经够糟心了，原身还有个时常让她不得已延长加班时间的领导，原先加班到凌晨可能能结束的事项在宫萍萍介入后连休息日都用上还做不完。
这就像恶性循环一样，做不完、熬夜加班赶工、工作完成质量差、被批评被指责、本人自责……她陷入了这个永无止尽的怪圈。
而宫萍萍本人骂起来的时候也很不客气，“你毁了这件事”、“你知道你给公司带来多大损失”、“如果不是你无能大家不用都陪你加班”、“这样的事情你怎么可能都做不好”……她不骂脏字，可每一个字都砸在了原身的身上。
于是原身陷入了崩溃、强行自我修复、再崩溃、再修复的重置过程，疲惫的精神状态不断累积，在宁初夏来的这时候，她已经崩溃过好几回，每天上班前都要做心理建设告诉自己一切都会好的。
原身终于鼓起勇气向家人提起离职，但很显然，她并没有得到家人的支持，反而又增加了新的压力，来自家人的“你无能”指责、“你会让你舅舅丢人”批评更是成为了笼罩在原身身上的阴影，让她痛苦又不敢动弹。
且不说她本人的个性很软，就说在这样的环境下，她也很难有自信不顾家人反对提出辞职。
“如果我提辞职了爸妈一定会怪我的，舅舅也会生气，宫主任他们肯定会觉得我是逃避吧？爸妈说得也没错，我也不一定能找到工作，就算真的能找到，待遇和环境也不一定比这里好，万一比这还差，他们一定会更恼火吧？”