谁知陆言峥和柯左两人进来后，柯左碍于表达能力假装高冷，陆言峥也不知道抽了什么疯，把更多的沟通环节都交给了叶明歌来处理。
叶明歌只好担当起甲乙双方的解说员，将到时候的服务流程跟另外三人讲解了一遍。
这次品牌设计是以叶明歌为主导，意味着最关键的图形字体和组合元素标准都将由她来制定。
企业品牌设计最讲求的就是统一，有叶明歌在，其他三位平面设计师相对来说不需要费太多脑力，只需要在大框架下负责各个系统的细节设计就好。
讲解完后，一个骨瘦如柴的男人问：“那需要试稿吗？”
这人正是昨天说有别的活找上门的那个平面设计师，名叫高旭。
她之前与高旭并不认识，是依靠别的同行介绍过来的，介绍的人说他做东西速度很快，而且在这一行混了将近十年，拿得出手的作品也有一些。
双方没有合作过的前提下，只有试稿才能最快评估出乙方的专业水平。但有时候乙方如果有相关经历，甲方也会根据情况决定不用试稿。
叶明歌自己就没经过试稿，因此也不敢擅自做主。
她看向陆言峥和柯左，示意他们两人拿主意。
两个男人可能是用脑电波交流了一番，陆言峥看了柯左一眼就侧过脸说：“需要。”
高旭倒也没有反对，和另外两人一起听HR说明了外包酬劳和付款方式，便拿上试稿内容离开了。
考虑到陆柯的这一系列设计还没有对外公布，叶明歌没有给出正式版的LOGO，而是将最早给柯左过目的那一版初稿交给了他们。
试稿题目是根据LOGO分别设计店铺招牌和产品包装箱，考验的是设计师对于此类风格的大致理解和应用能力。
没想到的是，高旭离开后不久就告诉叶明歌他打算不参与这次设计。
叶明歌虽然感到些许意外，但猜想说不定是另一个找他设计的项目更适合，便也没多说什么，只是礼节性地表示了一下希望今后有机会合作。
她把这个情况跟陆柯的HR交待了一下，对方非常理解地表示没关系，并且询问用不用公司这边也帮忙找人。
叶明歌觉得光靠她一个人的人脉有限，便爽快地答应了下来。
不料她答应得太干脆，HR反倒想多了：“那家设计公司的事，陆总是不是告诉你了？”
叶明歌没有否认：“昨天下午我刚好跟他在一起。”
HR一拍额头，笑了起来：“你可千万别多心，我那天是跟老公参加同学聚会，刚好他有同学是做这个的，听我聊起就自荐了。我想着他们也是大公司，这种事还是问一问陆总的意见比较好，没想到……哎呀，这多尴尬。”
叶明歌连忙开口：“没事的。”
有些话一旦说开，尴尬自然而然也就不存在了。
“那就这么说定了，我们都再分头找找。”HR忽然想起一件事，“对了，上回陆总和我商量过，都希望你能正式加入我们公司，你看要不然……”
叶明歌说：“他也跟我提过，不过我打算先把这部分做完再考虑。”