钟以泽抿嘴笑了，“我室友、还有认识的同学，大部分人都还不错。不过，你是想怎么招揽人呢？我给你打工了，都听你安排啊。”
“如果有很会说话、很外向的人——最好还是家庭条件不错，有点应酬、人情往来经验的，这种可以拜托人家来搞市场。跟戴冒一个部门吧，做做宣传、做做推销。”
席宝认真地思考着，又把本子掏出来，一边说，一边在本子上写着。
“这种前期底薪是十块吧，一个月十块。等杂志能盈利了，再考虑给绩效奖励。”
钟以泽把要点都记住了，点点头，“我已经有两个人选了。”
“真的？”席宝拉着钟以泽，找了个长椅坐下，让他尽快拉拢那两个人，然后又细细说了对其他类型“人才”的招揽条件。
“编辑这个岗位很必要、很重要，但不太好判定人家适不适合当编辑。这样吧，就找那些比较乖、熟知国家各种政策、了解文字忌讳的人，有个差不多的样子，就可以邀请人家。编辑工作不用到处乱跑，就是审核稿件，比宣传市场部的稍微省心些，月薪就给八块，绩效也是要等杂志社步入正轨后再说。”
“至于作者……只要是愿意写故事的，都邀请一下吧。不过作者不太好说是帮忙，只能让他们投稿，只要我们录用了，就按字数给钱。”
席宝不是不想弄一群签约作者，然后优中选优地挑出能发表的作品，可她的杂志社才起步，没必要直接养一群不知道能不能创造利益的作者。
“我还以为你也会给作者开月薪呢。”钟以泽有些小意外，“不过，只以接投稿，然后选中了才按千字付钱，这确实更适合。”
省事、也省钱。
一个作者，可能一个月只投一次稿，那稿子还不一定能用。如果直接开月薪，很容易养出一堆胡差事的闲人。
选稿后按千字给钱就不一样了，投稿的作者跟杂志社关系不大，他们爱投不投，投中了，杂志社这边给钱买下稿子，两边就清了。特别省心。
“不过，我其实比较担心前期投稿的数量、质量都不够，万一撑不起一本杂志，或者没法稳定地保证合格稿件数量，就很烦了。”
作者有话要说：临时弄来个古早电脑，用着很不顺手，可能会有许多错字、错标点符号，大家发现了拜托指出一下，会发红包感谢的，笔芯
第190章
大部分杂志都是十六开大小,常见的页数，有64页、72页、128页等，席宝想着,初办杂志时,不求量多,而是尽可能地保证质量,然后努力凑齐64页的内容。