这家公司规模不大，结构也很扁平，一共不够二十人，大部分员工都是年轻人。攸昭第一天上班便开大会，算是和每个员工都见了一面，并说明了自己的经营原则：“员工好好做事，老板好好发薪。”
大家听着都没什么兴趣，没有感情地鼓掌：“昭总说得好……”
军心不稳、人心不齐，攸昭便提出：“下个月开始，所有员工涨薪10%。”
大家听着都极富有兴趣，感情充沛地鼓掌：“昭总说得好！！！！”
果然，新老板要让员工高兴，办法很单一，也很简单。
攸昭又说：“我不喜欢搞什么团队建设、福利活动……只懂得发发奖金、涨涨工资之类的。作为老板，在提高凝聚力这方面确实没什么花样。”
员工们心悦诚服地说：“这个社会就是缺少昭总这样不搞花样的老板啊！”
“我也不太会说话。”攸昭又道。
员工们却完全不在乎攸昭会不会说话，充满喜悦地看着眼前站着的这个西装革履的英俊男人。
攸昭笑笑，说：“好的，总之这就是我的原则。大家好好干。”
原本，开会之前，员工们还是人心惶惶的，不知道这个新老板是什么来头、好不好对付，散会之后，员工们便安定了不少。
攸昭带着小戚和戴维进了办公室：“你们比我早到几天，觉得公司怎么样？”
“就是普通小公司的样子。”戴维不以为意地说，“倒是老板很阔绰啊，还没收益呢，就给涨工资了。”
“我看过了，这个公司的薪资水平比业内低，这样不利于人力资源的管理。”攸昭说道，“想要好好经营，薪水方面是不能省的。”
“昭总说得很有道理。”小戚点点头，却皱起眉，“但是这公司在亏损啊！”
“亏损就亏呗。”攸昭带着一种豪爽的语气说，“我已经找到了新的投资了，下个月就会有一大笔钱进来。你们不用担心。”
小戚惊讶万分：“真的吗？这公司经营状况一般、也没什么名气，怎么拉到的投资？”
戴维也笑问：“该不是昭总的新婚丈夫吧？”
“也不至于那么快就问丈夫伸手要钱。”攸昭微笑说，“是我以前认识的老板。他们相信我的能力，愿意投资。”
戴维和小戚便露出松一口气的样子。攸昭又拿了一份文件，递给了戴维：“这是你要拉的第一个客户。下个月吃粥还是吃肉，就看你的水平了。”