林若秋跟黄队长道了一声谢，然后问起发生了什么事，黄队长也不瞒林若秋，一五一十的说了。林主管年纪轻轻就当了主管，而且还是服装厂的功臣元老，又有本事，黄队长是新来的，他年纪再大也是新员工。
黄队长还述苦似的跟林若秋说了以后外人进服装厂必须要介绍信，白主任要求的。
谁家没个亲戚朋友啊，真要出了什么事，非不让进，那黄队长可就成了大家心里的恶人了。黄队长路上一直唉声叹气了。
林若秋见了，给出了个主意：“你让白主任在你那值班室安个电话，要是办不成，那你就在值班室弄个大喇叭，那乡里都还有广播呢，你也给搞一个，到时候谁来找你，你只管在值班室喊一喊。”
黄队长听得眼睛发亮，林主管不愧是干设计的，这脑子就是灵活。难怪年纪轻轻就是设计部的主管了。厉害啊。
到了白玉冰的办公室，林若秋敲了敲门。
“进来。”
林若秋进去后，只看到白玉冰一个人。人呢？不是要解释要对峙吗？
白主任问林若秋：“你在找谁呢？”
林若秋道：“没找谁。”毛朵不是来这边告状了吗，她以为毛朵在这。进门的时候她都想好了怎么解释，这办公室里头除了她压根就没人。
白主任叫林若秋过来是为另外的事：“你那办公室离车间太近了，以后搬到我这边来，我这边还有好几间空屋子呢。”
“主任，设计稿的事……”林若秋才开了一个头。白主任摆摆手：“那些乱七八糟的事你不要管，我会解产的，你现在要做的就是好好设计新衣服。”
林若秋有些意外。白主任很敏锐，还挺可靠的。
白主任道：“我是这样想的，这次的衣服咱们设计一个主题，这个主题要紧跟时代的发展……”林若秋就听着，心里往下沉。难办了，以前她都是自由发挥，现在是白主任交待任力，这就跟命题作文一样。
白主任问林若秋：“听懂了吗？”
林若秋听懂了，不过她有个建议：“主任，我们设计部的人太少了，要不要再招几个进来。”
白主任似笑非笑：“你有什么好的人选？”难道连一个小小的主管都想塞关系系进来了。
林若秋道：“这事您看着办，我觉得，现在服装厂的生产线太大了，我跟老袁他们实在是忙不过来。您再招几个人才吧，到时候分工合作，都看您的安排。”
林若秋可没忘记，之前跟田主任说好的，要去分公司那边。虽然现在分公司还没建好。
“我是有这个打算，”白主任说，“但是我想看看你的能力，你要是能把我这次交给你的任务完成好，那主管这个位置还是你的。要是你让我不满意，那就公平竞争，你跟新来的设计师谁厉害谁当主管。”
“……好。”当主管钱多一些。要是被撤职了，那就不仅仅是钱多钱少的问题了，那就是丢脸了。