S.M的官网和大多数公司的网站没有什么区别，点进去就是一些公司咨询和简介，分了两三个区间分别介绍公司现有的艺人和运动员等等签约人员。
官网的主要作用是让突然对S.M感兴趣的人了解他们，顶多是多出一个练习生面试的报名板块，并没有什么新奇的。
某种意义上来说，官网也是对外的门面，一个没有新意的界面比引起争议更合适，眼看社长好像有要动官网的意思，斯坦利又开始纠结了，在犹豫要不要亲身上阵劝说一下——尽管这种劝说已经能预想到是无效的。
官网的作用李贤因也明白，他没想把公司网站改的面目全非，只是有意加一个分公司公示的板块而已。
S.M旗下的分公司真的不少，别说是不是都在盈利，全排出来看着也有气势啊，不是很懂藏着掖着是什么原理，在商业会社中，财不露白在大多数时候只能让人看轻。
当然，他这么做主要是为了推大河建设上台，向外界展示公司实力只是顺带，而这也将是好些子公司最后一次和大众见面，再不久他恐怕就得对公司进行资源整合了。
把自己的要求都形容完，并确保对方听懂了之后，李贤因给了维护员一天半的期限，明天下午他就要看到网站改版完成。
“如果还有时间的话，就把网站的色调弄亮一点，粉色或者天蓝色，现在也太黑沉沉了。”
如今S.M的商标就已经是S和M连在一起很飘逸的一笔画，但颜色是黑色的，官网的主色调也很不明朗，说实话，光看网页真感觉不出来是娱乐性质的公司。
“改色调不是硬性的规定，要是时间不够就以后再说，分公司的板块先做，就放在主界面旁边，分页的标签做的显眼一点，各个分公司和子公司的信息要好好确认过后再写上去，最重要的是各个公司的估价，往最高估价写。”
既然有想着展示实力，自然要让大众明白这些个公司都值多少钱，估价嘛，那就是估计的价格，可以允许有误差，尽管根本不会有人以那种极不划算的最高估价购买这些子公司，可大众不知道啊。
大家就是看个热闹，而李贤因也只想给大众扎根S.M很有实力很有钱的印象，其他的暂时不重要。
在送走维护员之后，李贤因终于找了法务部的负责人，他上次让负责人帮他留意了一下韩国国内知名的独立律师和律师事务所，这份资料想来应该做好了。
法务部负责人吴振智是个和财务主管徐志元差不多年纪的男人，不过并没有徐志元那么胖，也不怎么爱笑，把资料递过来时显得有些担忧。
现在养法务部的公司其实没想象中那么多，一般是大企业才这么干，很多中小型企业都是和律所签订长期合作的合约，有需要了让律所出人就是了。