第二天的下午两点钟左右，安阳从J市赶了过来，跟他一起来的，还有大智的妹妹家颀。
家颀一个人在大智的办公室里面呆着，他们四个人在一个小会议室里面，开起了一个临时的股东会议。
“从昨天开始，明恩投资公司的决策和运营权限，我就转到你们沈大哥身上了，以后我在明恩公司，就只是一个风控主管了，其他的主要事项和发展方向，就由他接手了。”
听完司徒敏的话，安阳笑着说道：“嫂子，你有点光荣隐退的意思啊！？”
“还好吧！我是抽多一点时间兼顾一下家里的事情。毕竟，明哲很快要上初中了，我需要对他多加监督和辅导了，如果我继续将大部分的时间放在了公司上，那孩子以后肯定会怨我的。”
“敏姐，你说你不再负责公司了，以后沈大哥欺负我了，怎么办？”倪文静笑着问道。
“你认识他这么多年了，看过他欺负什么人了吗？”说完后，笑着白了倪文静一眼。
他们发出一阵笑声。
跟着大智对他们三人说道：“好了，我们开始吧！”
一顿，继续说道：“我今天将安阳这么远召集过来，其实我有个想法，想跟你们三人商量一下。”
“其实大哥，你就算不用将我叫过来，你也可以决策的，我一直都支持你所有的决定。”
“那不能这样，你是股东，既然涉及到一些股份的事情，就必须我们都在一起商量后，才能下决定。”
“行吧！我听你的。”
“其实我有一个想法，不知道家觉得怎么样。我想，将我手上的百分之二十的股份，改为员工持股。”
三人听到大智的话，顿时一愣，他们都露出一个惊讶的表情看着大智，脸上有一丝的不解。
看到他们的表情，大智解释说道：“员工持股，只是持有股份的分红权，不享有决策和运营权限，所有在职的员工，都能够享受到这百分之二十股份的每年年度的分红。这样，我们对于留住员工，就有很大的吸引力了。”
司徒敏皱眉想了一下：“这个做法不是说没有，但都是一些大型的企业才会这么做，我们这么小的公司，这么做有效果吗？”
“当然会有，我们让所有的员工都当老板。也就是说，每一个项目的成败，都关系着他们每年分红的多少，对于提升员工的积极性和主动性，肯定比现在要好很多。”
倪文静问道：“沈大哥，你有这个想法的初衷是什么？”