所有高层目瞪口呆。
“扑咚扑咚……”
业务部经理梁永远，好像听到了自己心脏剧烈的跳动声。
财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。
宣传部经理桑云，悄悄揪了一下大腿，强行告诉自己，江舟可能是在画大饼。
然而——
他们跟随江舟一年时间了，早已对江舟熟悉和了解。
江舟做出来的决定和当众对他们说出来的话，还从来没有食言的时候。
也就是说。
阿米巴模式，绝对有百分之八九十的可能会开始运行。
“江总！”
财务部经理曾雨忍不住看向江舟，问道：“如果我们财务部独立运行，将会按照财务公司的模式，还是按照部门独立的模式？”
江舟道：“前期独立，作为内部公司运行。后期你们若能完全独立，将成立星辰财务有限公司。”
“除对公司内部业务负责以外，还可以接取外部其他公司的业务。”
“江老师，这样会不会内耗啊？”小路皱眉提出了意见，“如果各部门各自为政怎么办？”
江舟转头瞟了她一眼，点头道：“前期必然会产生各自为政的情况。”
“所以，我们要定下一个考核规则，必须服从公司整体利益的前提下，实行「销售额最大化，费用最小化」原则。”
众高管纷纷点头，脑中也都有了一些新奇的想法。
“今天的会议过后，各部门可进行讨论协商，我需要大家在三个月时间内尽快把阿米巴模式建立起来，这是我们抗衡三大娱乐公司的关键一步！”
江舟郑重说完，转头看向小路嘱咐道：“小路，阿米巴模式的建立，你全权进行负责推进，有什么不明白的，随时问我。”
“好的！”小路点头。
“还有什么事吗？如果没有事，我们散会！”江舟环视众人，微笑问道。
罗静摇头道：“没有了！江总，让我们先消化一下吧，等有什么问题，再找你询问。”
江舟点头笑道：“行！你们先自行讨论，有问题随时问我。”
“好的！”众人同时点头。
江舟笑了笑，起身朝会议室外走去，韩嘉懿急忙抱上文件，小跑跟上。
而会议室里则是轰隆一下乱了。
各部门经理纷纷发表想法，进行讨论。
……
江舟和韩嘉懿一前一后回到办公室里。
他刚在办公椅上坐下，韩嘉懿就发出了疑问。
“江老师，阿米巴模式真的对我们发展很重要吗？为什么是抗衡三大娱乐公司的关键？”