“化妆部普通员工明越佳子，即日起以化妆部组长岗位复职。”
三句话，给大伙安排得明明白白的。
单从岗位调动内容中可以看出，本次“泼脏水事件“受益最大的赢家，就是由副部长调任临时部长的黎觉予了。
要知道在岗位阶级划分明确，层层递进晋升艰难的三越百货，一个普通人想从基层员工走到高级部长，至少要像原部长一样，花费至少十年的时间。
而黎觉予，只用了半年不到的时间。
中间虽然幸运地出现了青靴夫人、法国顾客、尼美拉公主、交际花和贵族女士等机遇，但本质上还是黎觉予本人足够优秀，才能完美把握住机会。
举个最简单的例子就是——如果黎觉予本人没有精通多国语言，恐怕连百货店电梯小姐都当不成了，更别说是后续发生的事情。
想到这，三越经理内心感触良多之余，还隐隐有些忌惮。
临走前，她问明越佳子：“是不是黎觉予劝你过来百货店捣乱的？“
明越佳子没有说话，只是下意识地望向黎觉予。
——这个动作和回答“是”没什么两样了。
于是三越经理简单顿首，什么都没说就走了。
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“黎成了化妆部部长了！”
“啊，发生了什么事情？那之前的部长呢？”
“她被停职了，两周后以组长的职位复职。部长居然和明越佳子同个级别了…我觉得部长她应该不会再回到百货店了。”
化妆部内，化妆师们七嘴八舌地讨论着人员变动，惊愕起来大同小异。
忽然，有个入职两天的新员工，问起新部长是个什么样的人时，大家的话题也顺理成章地转移到黎觉予身上。
“她是个头脑特别好使，很聪明的人，未来可期。”这是三年老员工的评价，语气忌惮。
“精通外语、知识面丰富、技术高超、不畏强权…主要是晋升特别快。”这是年轻员工的评价，语气向往。
“跟着她的话，我们只需要安心提高化妆技术，不用担心人际交往心机内幕等肮脏事。”这是受过前部长迫害的员工，发自真心的感叹。
于是入职两天的新员工听懵了。
铺天盖地的新部长优点将她砸了个晕头转向，好半天才悠悠说了句：“听你们这样说，新部长黎就是个完美的人啊。”
众人异口同声：“别怀疑，她就是很完美。”
彼时的黎觉予已经完美适应部长的工作，处理好明越佳子的复工内务。