他径直走到郗萦座位旁，语气生硬，“到我办公室来！”
郗萦做好了承接他愠怒的准备，出乎意料，何知行没再迁怒于她，他请郗萦坐，然后把自己埋进办公桌后面的真皮转椅里，右脚无所顾忌地翘到靠墙的一排铁皮柜上，歪着脑袋，手指不断蹭擦下巴。
“唉，销售这碗饭不好吃啊！风里来雨里去，连睡觉都忙着算计，有脸色看算好的，常常连甲方的面都见不着，像你这样的年轻姑娘，入了这行，可得有嫁不出去的心理准备啊，哈哈！”
郗萦不便说什么，再次咧了咧嘴，然后问他对自己的工作有什么安排。
何知行转过头来看着她，眼神有些茫然，仿佛他从未考虑过这个问题。
“看看再说吧，有事需要你做我会告诉你。哦对了，你得先参加新员工培训，去人事部问问，这事儿由他们负责。”说这些话时，他显得很无所谓。
新员工培训以专业知识为主，人事部只占用一小时，把诸如公司理念、规章制度、财务报审流程等基础信息一股脑儿倒给学员，之后整整一周的时间全都交给本部门安排。
讲课老师都是生产、技术、市场以及销售部门的骨干人员，有些内容比较枯燥，有些则生动有趣，郗萦边听边作笔记，她埋头记录时，其他三位学员会轮流纳闷地瞥她一眼。
刘晓茹是专业培训的组织者，她不忙的时候也会进来旁听一会儿讲课，郗萦注意到，每次内容里有八卦时，她必定在场。刘晓茹对另外几位相貌平平且人到中年的男销售没好感，她总是坐在离郗萦最近的位子上，吃饭也喜欢叫上她一块儿去，两人的关系迅速拉近。
刘晓茹爱听八卦，也爱讲，郗萦初入公司，并不排斥有人给她补充些课堂上听不到的东西。
“宗先生想打进汽车业的决心可大了，老何在他面前还立了军令状，你说他现在处境能不尴尬嘛！而且啊，我听人说，富宁新上来的那位阮副总之前默默无闻的，老何几次去富宁，对他一点表示都没有，像那些高层管理人员，表面上好像什么都不在乎，其实心里敏感着呢！老何现在就是有心贴上去，人家也只会拿他当笑话看。”
“那富宁的单子，咱们一点希望都没了？”
“也不是这么说。宗先生不肯放弃，你瞧他这几天都没在公司，就是忙这事呢！”
郗萦进公司三天了，的确还一次都没见着宗兆槐。聊着聊着，她就问起宗兆槐办公室里那些碍眼的纸箱。
刘晓茹说：“箱子里装的都是咱们自己生产的配件，宗先生喜欢看着产品讨论，尤其和工程部开会讨论的时候。”
“他懂技术？”
“当然了，他原来是做工程师的，在一家欧洲公司里干过好几年。后来自己出来创业了。”
“他多大了？”
“今年三十七吧好像，小郗姐，你觉得宗先生长得怎么样？”