石亨在那种时候发动政变，显然不是因为朱祁镇比朱祁钰更优秀，他不是那种忧国忧民的人！
显然，他有更大的野心！
朱祁镇也并不像史书上说的那么不堪，想想，能在仇敌瓦剌的底盘‘舒舒服服’生活了两年，最后还是被瓦剌人恭恭敬敬地送回来的。
现在的朱祁镇更是不可同日而语了，在接到锦衣卫的禀报后，他第一时间就跑来找楚宁了。
“先生，现在是不是该收网了！”朱祁镇激动地说道。
“慌什么，你是皇帝，怎么一点都沉不住气啊。一个石亨就让你激动成这样了。”楚宁一脸不屑地说道。
“石亨！哼！”朱祁镇咬着牙说道。
说实话，朱祁镇感觉很生气，现在不论是整个大明的发展，还是文武大臣的待遇，他自认做的足够好了，在楚宁的建议下，朱祁镇对官员的薪俸给了大幅度的提高。
老朱出于对官员的仇视，他给官员们定的薪俸都极低，朝廷公认的正一品大员，就是传说中的太师、太傅、太保这种三公，月俸不到九十石！
最低级别的从九品官员的月俸，更是只有区区的五石！立国之初，物价不高百废待兴或许没有问题，但是现如今，物价上涨了何止十倍。
如果没有额外的收入，就算是内阁首辅，也仅能维持一个温饱，就更不要说那些低阶的官员了，这就衍生出许多晦涩收入，比如夏天的冰敬，冬天的炭敬。
地方官员更是无所不用其极，什么淋角踢斗、银钱火耗等等，不然这些官员真的就活不下去了。
当然，如果你是海瑞那种官员就没问题，可问题是，海瑞这种人能有几个！
所以在推行变法之处，楚宁就同步推行了养廉银、绩效银制度。
养廉银是楚宁借鉴后世雍正的举措，绩效就更容易了，作为穿越者，这东西用起来驾轻就熟的很。
养廉银并不是一刀切，按照不同地域，不同官职数额不等，比如在楚宁最先推行变法的江南六省，江苏布政使、按察使、都指挥使，养廉银一年一万两千两。再到底下的，知县最低也是一千两一年。
而偏远的地方反而要高一些，比如云南的布政使、按察使、都指挥使养廉银一年一万八千两，知县一年一万五千两。
如果有人不服，可以！你去云贵，一样能拿高薪！
除此之外，楚宁还‘创造性’地引进了绩效，这东西他就算不熟悉，可经过后世的熏陶之后，也是驾轻就熟。
楚宁会把地方上三品以上的官员，参照过往五年各级官员的工作情况，然后将每年，每季，每月需要完成的工作进行划定。
并且规定，每三年调整一次，官员们完成绩效目标，就能领导足额的绩效银，超额完成还会有奖励，当然，如果不能完成，对不起，按照完成情况，扣除！